行政院長賴清德日前拍板，待立法院總質詢結束後，行政院將提出《勞基法》修正草案，並將此定調為本會期「振興經濟」的優先法案。對此黨政人士直言，若林全內閣是「大政委時代」，賴清德內閣就是「大院長時代」，重大政務應該都會由賴揆親自主導，「一例一休修法就是典型觀察指標」。

休假日加班核實計算

黨政人士分析，由閣揆主導修法雖會讓人感覺作風強勢，但對於解決「一例一休」亂局並非壞事。尤其去年推《勞基法》一例一休修法時，在行政立法政策協調會報、立法院委員會審查、朝野協商階段，立委「競相加碼」，導致工時、工資計算較為嚴苛，特休假也無法合理遞延，新法有窒礙難行之處。

黨政人士表示，這次賴內閣選擇在立法院總質詢時攤開「說清楚、講明白」，由閣揆親自溝通修法內容及政策走向，將可避免私下喊價、加碼的狀況再發生。

行政院發言人徐國勇日前表示，未來《勞基法》修法方向不外乎討論加班費計算、工時帳戶、特休假問題等。

這三大方向與民進黨立委何欣純、蔡易餘各自提出的《勞基法》修法內容相似，包括研擬休息日加班費採「核實計算」，不再「做1小時計4小時、做4小時計8小時」。此外，每月加班工時不得超過46小時上限的規定，也將研擬有無更具彈性的作法，例如改採「每季」計算等。

勞動部草擬政院意見

由於修法牽涉層面廣，行政院又希望在勞動權益、企業經營彈性間求取平衡，因此日前傳出勞動部暫不會提出修法版本，僅會提供相關資料給行政院「評估」，由行政院定調修法方向。

對此勞動部內部人士指出，勞動部雖是《勞基法》主政單位，但修法得同時考量經濟部、國發會意見，涉及跨部會整合，「不是勞動部就能決定」。以目前狀況評估，很有可能會先在行政院內整合跨部會意見、形成共識後，再由勞動部草擬修法文字，而不是一開始就由勞動部提出版本，送行政院討論。

一位熟悉勞動政策的人士表示，周休二日「一天例假、一天休息日」的大原則已確立，這次應該不會更動。若要擺脫「一例一休」紛爭，行政院應將這次修法定調為周休二日「第二階段修法與配套」，另討論「延長工時」等問題，不要宣稱要修正「一例一休」，以免又失焦、引起不必要爭端。

賴清德統合立院意見

至於行政院內整合跨部會意見的「重責大任」，該由政務委員、副院長或院長親自統合？行政院祕書長卓榮泰表示，「院長目前還沒有具體工作指示，行政院、勞動部將先蒐集立委及社會各界意見後，再進一步研擬方案」。

另有政院官員分析，「院長親自處理可能性最大」，尤其賴揆在立法院總質詢回覆立委意見，「就是在統合意見」，最後由他親自綜整、拍板的可能性最高。