為了推廣CSR+的新架構，昇恆昌免稅商店與國立臺灣海洋大學合作，於上月底（9月26日）在台北遠東飯店舉行「為同一個名字努力 2017 CSR+圓桌論壇」，邀請各界名人暢談他們對CSR+的看法。「為同一個名字努力」（Thrive in One Name）是昇恆昌日前推出的首支形象廣告，創辦人江松樺指出，其中的one name指的就是Taiwan，希望大家能團結，一起為台灣努力。

近年來CSR（社會企業責任）越來越獲台灣企業重視，昇恆昌重新定義企業社會責任，提出CSR+概念，就是將原本CSR的核心價值「經濟、環境、社會」三面向，結合東方社會文化底蘊延伸出「專業、誠信、創新、公益」四大面向，並希望從自身出發，拋磚引玉影響更多人、更多企業一起來重視企業社會責任，成為全新的CSR+，本次論壇聚集重量級與談人，提出他們對這四大面向的看法。

第一場座談以「專業」為題，昇恆昌總經理江建廷表示，昇恆昌在專業上面跟其他企業有不同的見解，他們認為專業是要不斷的投入和創新，以及堅持一些核心價值才能產生。

江建廷舉麥當勞和海底撈這兩家成功的連鎖企業為例，麥當勞就是兩塊麵包一塊肉、海底撈就是顧客吃完不滿意可以不用付錢，兩個概念都很簡單，但並不是每家公司都做得到，這其中的重點就是要能持續下去，當你能做到別人做不到的事情，那就表示你是專業的。

第二場座談的主題是「誠信」，名導演吳念真說，台灣最大的問題就是前人留下太多名言，但沒有一件是我們做得到的，尤其是政治人物常常在講他們根本做不到的事，他表示，如果走進一家公司，發現到處貼滿名人格言，會讓他覺得很害怕，因為如果這些東西公司都做得到，甚至內化成本能，那根本不需要特別貼出來。

吳念真指出，因為他是做廣告的，所以他很在意什麼樣的東西會讓人看得下去。他認為企業的誠信不是放在嘴巴裡，而是要看你做了什麼，而誠信通常會在犯錯時表現出來，看你是怎麼樣對外面解釋，以及提出解決方法，這時就要像他們廣告人一樣，用大眾聽得懂的語言、能夠理解的道理去表達。

在第三場「公益」的座談上，中央社董事長劉克襄分享一個小故事，有一位溫先生在人生達到巔峰時，決定回到南部鄉下開麵店，他利用當地盛產的棗子樹來燒火煮板條，生意做到第八年才有起色，鄉裡開始出現慕名而來的觀光客。

這位溫先生注意到，留在鄉裡的年輕人都找不到工作，於是他店裡盡量雇用當地的年輕人，此外，他還用賺來的錢收集與本地相關的文物，甚至還把店面一半的空間規劃成「亭仔腳」，每天煮好一壺茶擺在外頭，讓路過的人可以解渴。透過這個故事，劉克襄想說，不只是大企業，小至一個人，大至一家店，只要是對社會、環境有益的作為，其實都是公益。

最後一場座談以「創新」為題，名設計師蕭青陽表示，他認為傳統的東西是經過長時間的淬煉所留下來的，我們一直想著要創新，卻很少回頭看這些舊的東西，新的東西可能一季或半年就落伍了，而舊有的建築、服裝和文化，是經過長時間才建構起來的，現代人應該要多去思考怎麼善用這些傳統。

另外，蕭青陽也表示，這個島嶼似乎嚴肅太久了。他回憶他參加內華達州火人祭時，所有人都在喝酒跳舞，只有台灣人還穿得像登山客一樣，在上個世紀八零年代，台北到處都是舞廳，當時人們身上還有律動的賀爾蒙存在，但像過去這種任由天性、隨著音樂起舞的浪漫因子現在卻越來越少見。他走過亞洲好幾個城市，發現只有台北的年輕人不會跳舞，他覺得很難過，台灣社會真的太壓抑了，喝酒和跳舞都沒有不好，他指出，連矽谷的工程師也是透過這種場合來激發他的大腦。

活動閉幕時，總經理江建廷以「當責」兩字做結，世界上每一個人、每一個企業都對社會有責任，他認為不論你的身份是什麼，只要把你的責任做好，社會就會變得更好。他也指出，「為同一個名字努力」中的「名字」可以是任何東西，可以是家庭、事業或國家，同時有兩三個也沒關係，重點是找到我們可以去努力的價值，並堅持自己的信念。