去年底「一例一休」政策上路後，勞動部今年陸續公告多項行業適用彈性工時，造成許多行業紛紛申請適用最為寬鬆的4周彈性工時。勞動部證實，獸醫屬於農林漁牧業，適用4周彈性工時，最多可以連續上班24天不違法。

「一例一休」上路後，許多企業對其規定感到不滿，因此勞動部陸續放寬規定，讓許多行業適用彈性工時。

4周彈性工時可合法連續上班24日

以最為寬鬆的4周彈性工時而言，僅規定勞工每2周必須有2天例假，每4周要有4天例假、4天休息日，且不受「7休1」限制。假設雇主在4周之內，把勞工的4天例假安排於最初2天以及最後2天，並且安排4天休假日都加班，等於是讓勞工連續上班24天卻不違法。

獸醫已非農林漁牧　勞動部：依然適用4周彈性工時

據《蘋果》報導，近日高雄市獸醫公會發文詢問勞動部，獸醫是否適用4周彈性工時，勞動部回函表示，獸醫業在1991年時被歸入「農林漁牧業」，因此獸醫可適用4周彈性工時。

獸醫業最早在1971年被分類在醫療保健業，1991年變更併入農業。1998年《勞基法》新增4周彈性工時制度，並明訂1996年以前適用《勞基法》的行業不適用4周彈性工時，但農林漁牧業不在此限，因此獸醫在當時獲得適用資格。

2001年因行業分類改變，獸醫改隸屬於「專業、科學及技術服務業」，勞動部在今年7月將農林漁牧業指定為4周彈性工時適用行業。

勞動部：依照舊版行業分類

勞動部解釋，《勞基法》公告適用的行業，是以當時適用《勞基法》的行業為準。當時獸醫因被分類在「農業」而納入《勞基法》，因此和農業相同，適用四周彈性工時。只要經過工會或勞資會議同意，就可以實施4周彈性工時。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛強調，《勞基法》中對於各行各業的分類，是依照行政院主計總處的中華民國行業標準分類第六版，在第六版中獸醫屬於農林漁牧業，因此雖然2001年獸醫不再屬於農林漁牧業，依然可適用4周彈性工時。

而《勞基法》至今仍採用第六版的原因，是由於若進行變動，將使部分行業出現法條適用問題，甚至是退休、工時、勞動條件等層面無法受《勞基法》保障，因此目前仍採行第六版中的行業分類。

學者批前後不一、做法不妥

對於勞動部說法，勞動學者、文化大學法律系教授邱駿彥批評，雖然獸醫曾因隸屬農業具備適用4周彈性工時的資格，但2001年起獸醫不再隸屬於農業，農業也是今年7月才被指定適用4周彈性工時。勞動部依此認定獸醫也可適用4周彈性工時，明顯是暗渡陳倉。過去從未公告獸醫適用4周彈性工時，現在獸醫已非農林漁牧業，卻又認定獸醫可以適用，前後不一致的做法，並不妥當。（王良博／綜合報導）