颱風來襲要不要上班？是否翻修勞基法，讓900萬勞工也能比照公務員，享有颱風假保障，勞動部與朝野立委拉扯近1年，修法頻卡關。

立法院新會期的社福衛環委員會召委，分別由藍委蔣萬安、綠委林靜儀擔任，兩人都有共識要在10月底前，將颱風假排入法案。但一例一休是未來修法的重中之重，成不成還是未知數，有綠營黨政人士就坦言，「這項攸關勞工的法案，還是得靠國民黨來幫忙。」

900萬勞工大不過資方

颱風假看似簡單，卻攸關900萬勞工權益，黨政人士指出，納入勞基法會造成資方抗議，民進黨團面臨這些壓力反而卻步，依照目前多數執政，颱風假入法很容易，但事實不然。綠委雖有林靜儀、鍾孔炤出面提案，但並不是黨團樂見，反而是透過藍營蔣萬安的推波助瀾，才讓執政黨有檯面上的藉口將颱風假納入勞基法，以應付資方的反彈。

近年都有個別委員提案增修勞基法40條之一，將颱風假納入勞基法，包括蔣萬安、林靜儀、鍾孔炤等人，共有6個版本。現行勞工面臨颱風，無法比照公務員依規定停班停課，面臨被迫出勤、自負傷亡風險外，若不出勤也可能被雇主惡意扣薪、減假等不合理要求，但勞動部卻一再推託，始終不肯研擬可行方向。

在眾多版本中，綠委鍾孔炤是去年第一個提出將天災防害納入勞基法，但議題發酵與輿論空間尚未能有太大發揮，直到藍委蔣萬安也呼籲應讓勞工享有颱風假保障，才真正讓勞動部開始面對入法可行性的評估。

台灣專櫃暨銷售人員產業工會祕書廖郁雯表示，工會的訴求之一就是希望政府儘速立法規定「防災假」，過去也與提案立委開過多次記者會、公聽會，但勞動部的反應與意見千年如一日，仍然以國外並無天災假入法、勞動行業多元有別、不可歸責於勞雇任一方理由拒絕入法。

一例一休沒列負面影響

上月勞動部長林美珠在政策小組討論更直言，颱風假若入勞基法，涉及勞資雙方權益甚鉅，且若倉促推行，修正案通過將會讓企業主無法適應，造成困擾。工會批評，連一例一休都有半年的宣導、輔導期，身為勞動部長，這些話就僅只是在卸責而已。

工會指出，近期拜會各立委辦公室時，有坦言仍有外面的力道干涉，民進黨團仍然顧慮資方壓力，總召柯建銘也希望尊重行政機關的意見為主，在一例一休還沒定案前，有關損及資方的提案還是少碰。

相較於民間團體的積極、朝野立委表態，行政立場較為保守，前勞動部長郭芳煜僅鬆口會多方考量再行研議，但新任部長林美珠上任後，不僅是颱風假，一例一休也甚少表態。

綠委鍾孔炤表示，民進黨團不該因為政治考量來做法案排審，任何黨團都不該如此，以一例一休為例，府院高層定調要翻修，卻看不到任何有關一例一休施行後的負面數據。鍾孔炤認為，相關數據、研究顯示，一例一休對企業有正向關係，為何還要繼續修法？

勞動部被批退步就動搖

鍾孔炤說，若因資方壓力才來修法，或是不碰其他法案，就是政治問題，黨團不應該沒有論述、沒有數據，就為了企業主而修法，對勞工是不公平的。颱風假納入勞基法吵了很多年，勞動部早就應該要有自已的見解，而一例一休是進步的法案，卻被媒體和企業老闆說成退步，勞動部的立場與態度都不該保守，呼籲終結企業貪婪、落實勞動尊嚴。

林靜儀表示，黨團部分，的確還是期待說要如何去修勞基法，來做彈性的調整，不過去年開始立委紛紛提出颱風假入勞基法的法案之後，民間團體也積極爭取，勞動部總算開始思考可行性，像是醫療業、運輸業該如何規範等等，這是好的開始。

台灣專櫃暨銷售人員產業工會將在10月24日舉辦公聽會，並邀請長榮工會等團體一起針對颱風假做論述，廖郁雯則希望，在下一波颱風來襲之前，能得到勞動部較為正面、積極的回應，立法也能有一個初步的成果。