民進黨若是持續被柯文哲玩弄於股掌之上，照此模式發展，明年台北市長選舉，綠柯二度合作、民進黨忍辱禮讓，恐將成為定局。

曾有報導指出民進黨要在明年5、6月間才能決定是否自推台北市長候選人，時間點若確定在明年5、6月間，以11月底投票的既定時程來看，現在即可斷言民進黨仍然選擇柯文哲為合作對象。畢竟台北市長選舉，不是選里長，光憑不到半年工夫即要搞定全市拜票與選舉經營，真的是完全不可能的任務。

民進黨支持者要問問黨中央，為何不積極要求柯文哲入黨？如果柯文哲在乎民進黨的未來，自認墨綠的柯文哲，為何對民進黨的黨籍，避之唯恐不及？若認定民進黨籍會妨害柯文哲吸引淺藍或中間選票，如此負面定位民進黨籍，民進黨的支持者，又要如何看待柯文哲的投機與搖擺？

只要柯文哲入黨，現任者要連任，依據民進黨內提名規則，柯文哲當然是候選人，其他人想要競爭也得遵守黨紀約束。撇開入黨不談，這是民進黨縱容柯文哲，自己取其羞辱而黨格盡失，難怪柯文哲勒索民進黨，已經習以為常。

柯文哲條款

柯文哲拒絕入黨，還有第二步可以應對，那就是黨員民調或投票，決定柯文哲與其他黨籍擬參選人，誰能勝出代表民進黨參選台北市長。民進黨全代會通過「2018年直轄市長暨縣市長提名特別條例」，其中有所謂的「柯文哲條款」，也就是非民進黨執政的直轄市、縣市地區，基於特殊選情考量，在中執會決議後，可以另訂提名方案。換言之，把非黨籍柯文哲和黨籍擬參選人，同時放在黨內票選或黨內民調，都是合法可行的提名規則。

不採全民調，是基於綠柯合作，要讓黨員信服，要讓支持者認知正當性。柯文哲的支持度若持續穩居高檔，獲得民進黨員同理支持，亦可合理期待。如果柯文哲在黨員投票或民調，不能勝出其他擬參選人，表示綠柯合作，只有高層權謀，沒有基層底蘊。要排除國民黨或藍營支持者亂局，干擾綠柯合作與否的客觀決定，關鍵就在於柯文哲是否勇敢接受黨員投票或黨員民調，藉此決定誰來參選台北市長。

上開提名機制，好處在於安撫基層人心，如果辦理黨員投票，民進黨亦可趁此機會操練選舉戰勢。黨內擬參選人若真有心參選，走訪黨員和努力拜票，亦可實力見真章。柯文哲不能免費得到禮讓，既然他自稱墨綠，取得黨員認同，有何困難？若要珍惜民進黨這塊招牌，證明不是貪圖選票而已，參加黨內提名選舉或民調，豈不是正當有理？

柯文哲若拒絕入黨，綠柯是否繼續合作，民進黨應該主動出招。誰能在黨員投票或黨員民調中勝出，誰就是民進黨全力支持的對象。萬一柯文哲落敗，也要有成人美德，不尋求連任，自動退出台北市長選舉，還給綠柯關係公理和平等，柯文哲應當全心全力支持民進黨籍市長候選人參選。柯文哲若仍有白色力量所珍惜的價值與理念，一報還一報，無怨念也無遺恨。

沒有自信的民進黨中央

民進黨對於柯文哲民調與人氣的解讀，已有系統性偏誤而不自知檢討，全被柯粉和藍營支持者拖著走。其一，忽略現任者優勢與柯文哲媒體效應；其次，低估綠柯不切割結果，綠營支持者尚未歸隊；再者，民進黨的強棒人選沒有浮出檯面，人心與士氣不能團結造勢。這些因素與國民黨市長候選人全然無關，不能自主、沒有自信的民進黨中央，才是綠柯糾結的問題核心。

在此氛圍下，輿論和風向不重視民進黨在雙北市何去何從，只要民進黨當個工具人，全心全力壯大第三勢力。在此偏誤下，甚至有黃國昌被罷免成功，要求民進黨禮讓黃國昌，選擇黃國昌出征新北市長的謬論。民進黨中央若仍不察第三勢力吸附民進黨壯大，甚至取而代之，潛藏政治風險與競爭危機，未來養虎遺患，自作自受，只能說是活該。

柯文哲對於民進黨頻頻出招，壓力測試已是單方不公平。現在要問民進黨中央，願不願意攤牌，也對柯文哲來個壓力測試？互試對方實力，測出對方壓力極限，綠柯關係才能開創新局。

※作者為自由作家