遠東航空勞資雙方的戰火持續延燒，遠航6日開記者會怒批工會抹黑，對此，遠東航空企業工會7日晚間在臉書直播澄清，強調遠航在記者會上所說的都是「不實指控」。工會理事長詹文婷指出，他們要求遠航不要再打壓工會，工會所做的一切都是在維護勞工的基本權利。

遠航董事長張綱維在6日的記者會中怒批空服員「事前開心參加活動，事後造謠抹黑」；營運長曾金池也批，工會所發表的影片內容與事實並不相符，要控告詹姓、高姓、呂姓前空服員加重誹謗罪。對於遠航的說法，工會在7日晚間的直播提出證據，一一打臉遠航。

一、工會理事長：我拿到我該得的薪水，難道不對嗎？

遠航副總經理盧紀融在6日記者會上出示臉書截圖指出，詹姓前空服員5月在網路匿名控訴公司，批評她是「公開抹黑造謠，私下該拿的都拿到」；工會理事長詹文婷對此表示，當時是因為有網友在臉書靠北空服裡留言批評「這些空服員是為了錢才回去的」，沒想到卻成為遠航拿來抹黑她的「證據」。

詹文婷強調，她在該篇貼文的回應是針對發文者，「我做空服員一定保有我原本的初衷，但是我飛得這麼辛苦，我拿到我該得的薪水，難道不對嗎？」她認為遠航現在就是拿這篇貼文大作文章，「遠航不斷在抹黑工會，抹黑我。」而她的回應也獲得許多網友支持，「工作本來就是要拿薪水的啊。」

二、工會：莊留寶在記者會上發言的正當性在哪​？

詹文婷表示，工會不單單只有20名成員，在遠航裡不管是機務、教官或是運務等單位，都有工會成員，她也秀出台北市政府所發出的工會登記證書，證明其合法性；同時，她也質疑，記者會當時在場發言的遠航產業工會理事莊留寶已經在6日提出離職，產業工會也早在2011年9月解散，不解他在場發言的正當性，更批評當時他的發言是「物化女性」。

三、高廷萱​：但這些人是我的乘客嗎？

工會副理事長高廷萱表示，公司路跑活動從2015年開始，而員工也會在活動前一天一起聚餐，「但在去年路跑活動前一天的飯局，當我們到了現場才發現，這個飯局是有座位表的，是將空服員四個四個打散坐在不同的桌次。」她說，當下並不了解這樣的安排是什麼情況，直到同桌的長官都坐下之後，空服長官就要求空服員幫長官倒茶、倒飲料，「在場的空服員心理都覺得不受尊重。」

高廷萱表示，空服員服務的是旅客，保護乘客安全，「但這些人是我的乘客嗎？」再者，「這個場所是飛機上嗎？我想也不是吧！」她也補充，針對2000元勞務津貼的部分，「我今天領了2000元，就代表我的工作內容就可以被無限上綱嗎？」

有網友也在直播時提問空服員為何不拒絕？高廷萱回應，空服員都要等每個月的班表下來後才會知道自己是否被派去參加這些活動，公司也從未詢問過空服員的意願，「這件事是所有空服員都可以證明的事情，」並非抹黑。

四、遠航承諾都跳票，在記者會上卻說100％同意

工會表示，張綱維在記者會上說，遠航已經100％同意工會的要求，「不知道工會在鬧什麼？」工會回應，遠航跳票的部分有三部分，首先，承諾過的勞資會議至今並未舉行過；第二，5月間資遣空服17人的調查報告至今也沒有交出；第三，允諾調整的飛行加延遲發放也遲遲未改變，讓空服員到現在10月份領薪，領的卻是9月的底薪與8月的飛行加給。

此時也有網友回應表示，「地勤人員的當月加班費，也是往後延一個月。」間接證明遠航延遲發放薪資的情況不僅只於發生在空服員身上。

五、遠航用「不勝任工作」解雇「模範空服員」

10月底，工會兩名副理事長突然遭到資遣，但原因卻說他們不勝任工作，對於這項指控，其中一位高廷萱拿出她三年間從遠航領到的「模範空服員」證書，強調自己從未遲到、早退，也沒有不守紀律的任何紀錄，她說，「至今未拿到公司資遣我的證據，因為我相信，他們拿不出來，」她也合理懷疑，遭資遣的原因是遠航在打壓工會。

六、照片是組員9月間入住時就回傳

另外，遠航也在記者會上批評拍攝高雄飯店的照片是汙衊，是空服員有意抹黑，工會回應，從9月初，公司讓員工住進高雄市的澄清湖會館時，許多組員就已有所反映，並拍攝回傳工會。經工會檢舉後，同月就收到高雄市消防局來函證實安檢並未通過，但公司在記者會上卻沒針對此事回應，一昧表示是空服員抹黑。

一樣遭無端解雇的工會副理事長戴瑩說，「小蝦米做不了什麼，我只能做能做的。」工會強調，他們從事件一發生以來都很想跟公司坐下來好好談，但卻沒有機會，工會的目的只是想建立勞資雙方在發生問題時，能有一個公開討論的管道，他們也最後再次向遠航喊話，希望遠航能不要再打壓工會，並且盡快回應解雇和資遣的事件。（徐乙喬／綜合報導）