行政院拍板一例一休修改版本後，陸續引發各界不滿。有8位學者聯名建言，批評此修法等於勞權倒退，不利於台灣的民主發展與鞏固。

行政院長賴清德已決定一例一休三大修法面。然而，不滿的聲浪不斷，先是資方認為不夠彈性，勞方卻覺得政府偏向資方，9日甚至動員千人至政院前抗議。

學者紛紛表態戰，包括台大法律系教授顏厥安、中正大學哲學系教授謝世民、台大政治系教授黃長玲、台大法律系教授陳昭如、中原大學法學院財經法律學系副教授徐偉群、政大法律系副教授林佳和、清華大學社會研究所副教授沈秀華，與中正大學社會福利學系副教授王舒芸等8位學者，共同行文指出對於勞權不合理對待之處，並論述此果讓台灣民主發展窒礙難行。

首先，文章中指出，經濟平等是實現平等與人性尊嚴重要的條件，而平等與尊嚴就是民主概念中最重要的價值。學者認為，此次「勞動基準法」的修正案，可能將台灣的勞動條件降低到威權時期的狀態。

學者表示這樣的修法是「不正義的」，更以理論支撐，說明經濟不平等的擴大，將嚴重損害社會團結與民主政治，更不利於弱勢者自由能力的成長與實踐。

他們認為，民主化歷程，本來也就包括勞動抗爭與勞權落實。指出民主進步黨過去曾支持工運，且蔡英文總統也將周休二日列為競選主張。然而，此次賴清德推出的修法，卻徹底與民進黨保障勞動權益的宣稱背離。學者對此批評：「公然向資方傾斜，完全枉顧勞動者權益。」

文中明確指出5點台灣勞工的現況，並依此主張行政院不應通過此修法版本。

第一，許多數據資料指出，台灣勞工的勞動時間已經過長。而目前的修法方向，又將鼓勵資方大幅增加勞工的工時，預估台灣工時又將提升。

第二，台灣因工時過長造成的血汗勞動狀態，已經廣泛傷害勞動者的身心健康、家庭生活，甚至危害公共安全。

第三，依據主計處的統計，我國「受僱者報酬」占整體GDP之比例，由1990年的51.04%，一路下降到2015年的43.97%，因每人實質薪資已經停止成長甚至衰退。

第四，學者認為，此次修法只是單面向聽從資方的修改意見，而鬆綁工時、加班費、休假等規定，就是在「因應」這種不滿。

第五，多數員工在勞動條件上，完全沒有與資方談判的可能，全賴政府法令保護。若政府宣稱在勞資雙方中採取中立態度，由雙方自行協商，然而就多數台灣勞資關係實際狀況而言，政府此舉就等於是偏袒較有權力的資方。（陳亭蓉／綜合報導）