下次總統與立委大選，蔡英文總統即使可以連任成功，要擔心的事，恐怕就是立委席次會不會再過半。民進黨的政黨票可能流失，第三勢力會意外收穫，國民黨再怎麼衰敗，也不會一病不起。完全執政第二年，回首來時路，謙卑只被一夜記得，不是執政後的座右銘。大老無心收復失土，只想安逸享老，畢竟政治盡頭雖未知，但人生來路已有限，天倫之福可以把握，選戰與政治利益，只是天邊雲彩，可望難可及。

危機之一，雙北選戰雙敗，宜蘭縣、彰化縣與嘉義市變天機率高。民進黨有意競逐新北市者眾，但與國民黨人積極競逐台北市長的背後心證，卻是大相逕庭。因為層峰重視新北市選戰，所以民進黨有意角逐者很多，意圖藉此獲得更多政治籌碼與關愛眼神，目的不是打贏選戰，而是累積政治資本。反之，國民黨競逐台北市長者多，他們看到輪替機會，想要攻城掠地，擴大政治版圖。宜蘭縣天降神兵，恐怕不如在地耕耘、腳踏實地；嘉義市的人和始終有問題，連好意救援車禍路人，也被輿論修理，現任者的觀感不佳，扭轉困難；彰化縣太詭異，把縣長當成可有可無，民進黨執政未讓縣民感受利多與差別，搖擺不定的縣民，會讓縣長不安心。

危機之二，大老歸山，藏鏡人比較輕鬆愉快。真正退居第二線的民進黨人，除了謝長廷還願意在日本拼搏以外，其他已無戰鬥意志，打天下的初心，已經轉化休息。新北市若要游前院長再度披掛上陣，恐怕寶刀已老，市民可能不買單。為了保全大老顏面，請纓上陣只是客套話，高層不能當真，沒有接班的強棒，才是關鍵危機。看看台北市的柯P修理或親近民進黨，如魚得水、悠然自得，民粹玩家勝過泱泱大黨，沒有組織黨羽即能玩弄民進黨於股掌，民進黨欠缺憂患意識，只圖眼下近利，就是製造政黨的未來危機。
 

危機之三，賴市長害了賴院長。先前人事謠傳，行政院沒有嚴正駁斥，製造人事派令尚未公告，警政署長的恭賀花籃已經送達未來的政務委員。一銀董事長的撤換，更是添柴生火，虎視眈眈的企圖被酬庸者，已經準備出擊，所幸高層踩煞車，在沒有全面考量下，公股行庫的人事調整，還是謹慎為宜。地方政府對於官員任免，可以不守口風，反正不會有太多關注，不會引起輿論負面批評，但是中央政府不能同理適用，這是不是賴市長的習性害了賴院長的官箴紀律？
 

危機之四，操之過急，流於應付和草率。美珠部長上任之後，個人健康問題，是有擔憂。撇開如此遺憾，就事論事而言，近半年來的法令檢討、實務查訪、勞檢心得，在此次勞基法修正的助益與注意之上，似乎沒有發揮太多效能。7天公告期沒有帶來更多緩衝與溝通，欲速則不達。7休1改成14休2，未見具體細則辦法當說帖，空言政府機關的行政權把關，教人猜不透賴揆心裡惦記著誰的利益。如果責任制、彈性工時、工時帳戶制、特休假後移、不對等補休假、8小時間隔輪班，在修法後全然集中於某些行業，此等行業內的勞工怎麼辦？合法過勞難道是賴揆的彈性與不變？
 

已故勞動學者張曉春教授，曾在課堂上說過，勞工捍衛權益要靠主動爭取，如果有能力當老闆，誰想當勞工。民進黨完全執政，是人民託付、選票造成，是否具有執政能力當家做主？還是打回原形當在野黨？蔡總統身兼黨主席，不只想想，更要果斷執行，讓人民享有好感。

※作者為自由作家