行政院長賴清德14日表示，確定將鬆綁外勤勞工打卡規定，讓經常在外工作的勞工不一定都要用打卡方式來證明出勤；對此，民進黨團表示，這是給予勞資雙方空間，但國民黨團則認為，台灣勞檢覆蓋率長期偏低，勞動部仍應要求資方提供工時相關紀錄的佐證，避免成為勞檢漏洞。

賴清德上午主持第4次「加速投資台灣專案會議」時決定鬆綁外勤勞工的相關法規，未來經常外勤工作的勞工只要與公司經約定好有出勤紀錄的適合記載，就可不必打卡。

針對外勤工作者，勞動部訂有「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，明定出勤紀錄可採用簽到簿、出勤卡、刷卡機或其他可核實紀錄出勤的方式，但是適用行業僅限於新聞媒體工作者、電傳勞動工作者、外勤業務員及汽車駕駛等。

該會結束後，國家發展委員會主任委員陳美伶表示，外國商會多次向她表達，現行員工卡打規定限制太多，勞動部進行勞檢時都會要求企業出示出勤紀錄，不過，外務較多的勞工或企業高階管理人員不可能每天準時進辦公室，現行規定對企業經營管理造成不便；因此勞動部預計在月底修正為「其他經常在外工作的勞工，均得適用」，陳美伶說，「這是很重大的鬆綁」。

對此，據《中央社》報導，民主進步黨立法院黨團書記長何欣純認為，很多工作實務上出勤方式的認定本來就沒那麼嚴謹，過去勞檢過程中常常給民間太嚴苛的印象，現在勞資能約定合理的出勤紀錄，是給予雙方空間。

中國國民黨立法院黨團首席副書記長李彥秀則認為，《勞基法》在出勤紀錄上的確相當死板，過去也有許多包含外商、新創企業抱怨，這次行政院的宣示鬆綁雖然有其思考脈絡，但台灣勞檢覆蓋率長期偏低，她認為勞動部仍應要求資方提供工時相關紀錄的佐證，避免成為勞檢漏洞，導致勞工過勞情形依舊。

時代力量黨團總召集人徐永明也強調，打卡不是重點，重要的是如何如實記錄出勤工時，以保障勞工權益；工時的定義，什麼時候開始算出勤也不能只是勞資雙方來談，徐永明認為，國發會應會同勞動部有清楚的界定，否則會造成爭議。