軍人年改方案出爐，國防部14日下午在博愛營區演講廳舉行說明會，除了與公教最低保障3萬2160元相同外，年改委員會副召集人林萬億表示，軍人與公教年改有８大不同。

林萬億指8大不同，包括：年金的起支年齡、18%退場機制、退休年齡、退休金計算基準、年資補償不取消、育嬰留停不計入起支年齡、遺屬年金以及「所得替代率」改為「俸率」等。

林萬億表示，年金的起支年齡，軍人會維持20年，而原來的「所得替代率」則參照美軍的「俸率制度」，服役20年給予起支俸率百分之50，20年後每一年增率百分之2.5。

軍人的育嬰留停會計入年資，但不算在退休金的起支年齡內；軍人退休年齡會延後兩年，公教則是以65歲或58歲的標準來計算。

公教的年改中，計算退休金俸是15年；軍人則採美軍制度，以「最後36個月平均基本月薪」計算，已退役軍人則是採最後一個月的薪資計算，因為有超過80、90歲的退役者難以查到最後三年的薪資。

另外，公教的年資補償金將在新法實施後取消，但軍人方面，怕一次取消後會有7000人受影響，出現「搶退潮」，因此改成一次性的補償。

遺囑年金部分，軍人現役與公教有差異，現役者若在退伍前就有婚姻存在，為保障已存在的婚姻，在配偶未再婚的前提下，僅要求婚姻存續兩年，且不限配偶年齡，就可以領遺屬年金。

但若已退役者新婚或再婚對象要領年金，就有年齡限制，也就是「嫩妻條款」，標準與公教相同，法定婚姻須累積10年，且配偶要年滿55歲。

最後是18%的微調，舊制的一次領退者，因依靠18%生活，取消並不人道，所以分六年降為6%；而橫跨新舊制者，其舊制年資的18%優存額度，在改革後第1年取消本金退還，月退俸重新依退撫新制俸率計算。（杜欣穎／綜合報導）