遠東航空勞資爭議未解，雙方也不斷隔空交火，除了爆出空姐在飯局陪酒，遠航又被控非法解雇員工。遠航工會18日在臉書上貼出手機簡訊，證明在勞資爭議期間，遠航仍用沿用「一封簡訊」的手段，解雇一名幹部及一名會員。

工會認為，「勞動部口口聲聲說要勞資協商，但遇到向遠航這樣的公司，勞資協商真的保障勞工嗎？」

遠航工會曾在日前上傳自製影片，控訴工會自成立以來的遭遇，結果上架不久後竟遭下架，讓工會氣得只好再上傳影片一次。而遠航董事長張綱維也出面回應，怒批空服員「事前開心參加活動，事後造謠抹黑。」

遠航工會也數次出面打臉遠航，公開飯局座位表，證明確實有在飯局陪酒；更在臉書直播上回擊，強調遠航根本沒兌現承諾，包括勞資會議並未舉行、遭資遣17人的調查報告也沒有交出、允諾調整的飛行加延遲發放也遲遲未改變，讓空服員到現在10月份領薪，領的卻是9月的底薪與8月的飛行加給。

而10月底時，工會兩名副理事長突然遭到資遣，原因是她們不勝任工作，但遠航仍未提出一份正式的資遣證明。

17日，遠航不改其「以一封簡訊」解雇員工的作風，對一名幹部及一名會員提出解雇。遠航工會18日在臉書上貼出簡訊截圖，並表示，10月理事長在裁決庭第一庭結束後被解雇，現在竟在調解之後解僱幹部和會員。

簡訊中，遠航以「煽動空服員惡意請假，試圖癱瘓本公司航班」，以及「以虛偽不實之理由惡意請假，企圖讓航班缺員，無法起飛」並強調，此等行為造成公司商譽、財物受損，並罔顧旅客搭機權益。如此的重大行為，嚴重撕裂勞資關係的信賴等理由解雇員工。

遠航工會在文末寫道，「勞動部口口聲聲說要勞資協商，但遇到像遠航這樣的公司，勞資協商真的保障勞工嗎？」（張愷庭／綜合報導）