針對勞動部次長廖蕙芳請辭一事,有勞團表示,此次勞基法修法若完成,將使台灣社會倒退回無勞基法狀態,廖蕙芳將難以向勞工交代,因此儘管受到慰留,但恐怕還是會堅持辭職。(取自廖蕙芳臉書)
《勞動基準法》修正草案將於20日進入立院審查。勞團出身的勞動部次長廖蕙芳,19日於個人臉書宣布將辭職下台,目前勞動部長林美珠尚未批准辭呈,並會再行慰留。但有勞團表示,此次修法若完成,將使台灣社會倒退回無勞基法狀態,廖蕙芳將難以向勞工交代,恐堅持辭職。
據《中央社》報導,桃園產業公會顧問毛振飛在接受電訪時表示,廖蕙芳的請辭與勞基法修法「應該有關係」。因為若是此次《勞動基準法》修正草案通過,台灣社會將會倒退回1984年,勞基法尚未公布施行的無勞基法狀態。勞工將可連續工作12天,且2個排班之間只能夠休息11小時,甚至縮減至8小時,無疑更加不利於弱勢的勞工。
毛振飛說,做為出身勞工運動的人,廖蕙芳面對這樣的修法方向,要如何去面對勞工?雖然勞動部長林美珠將再慰留,但他認為依照目前的修法發展,廖蕙芳應該會堅持辭職的決定,不會留任。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示,雖然無法確定廖蕙芳請辭與一例一休修法有無關係,但是這次由行政院主導的修法,已經引發勞團不滿。這是行政院院長賴清德個人政治意志的行使,責任及後果應由賴清德一人承擔,同時,民進黨也應該要為此次修法多做說明。(洪翌恒/綜合報導)
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