立法院福利及衛生環境委員會22日舉行勞基法修法公聽會，出席的彰化活力旺企業協會榮譽理事長、彰化縣小英後援會榮譽總會長蕭明仁表態支持鬆綁七休一，也認為一例一休破壞勞資關係，更直指台灣幾乎沒有過勞死，有的話可能是本身就有病。

蕭明仁表示，美國、日本等國家也沒有七天必須休息一天的規定，七休一的規定並不合理。老闆並不一定都很喜歡叫員工加班，社會氛圍都把資方妖魔化了，才沒有老闆敢出來說話。

蕭明仁認為，所有產業都有淡、旺季的問題，老闆才會希望加班。如果是長時間都缺人，就多請一個人就好，加班還要付加班費，何必要員工加班。

蕭明仁更直指「台灣哪裡有勞工過勞死？我跟你講，幾乎沒有，」隨後更說若有過勞死，那可能「他本身可能就有病，」強調老闆要員工做到死沒有好處。

蕭明仁也認為，台灣以中小企業為主，因此勞資糾紛很少，如果員工被虐待、公司福利不好，員工就跑光光了，一例一休已經讓員工和老闆對立。強調政府的立場應該幫助勞資協商，並進行監督。

對於蕭明仁的言論，網友不客氣批評「資方會被肚爛，就是這種人太多」、「所以以前過勞死的新聞是假的喔」，但也有網友諷刺「去年軍公教被抹黑的時候我就說過勞工遲早會有報應」。（王良博／綜合報導）