台大校長候選人治校理念說明會27日起登場，呼聲最高的現任副校長張慶瑞身擁豐富歷練，表現平實穩重，暢談治校方針；前國發會主委管中閔、前中研院副院長王汎森以及前台大文學院院長陳弱水，則力爭關注，各展未來願景藍圖。

台大校長遴選委員會27日起進入候選人發表治校理念的作業階段，預計將舉辦4場候選人治校理念說明會，分上下半場、依序讓8名候選人發表未來的治校願景與理念，現場除了全程以錄影直播，也有遴選委員與台大學生的意見提問時間，遴選工作表定將於2018年1月5日票選出新任校長。

參選人台大副校長張慶端主張打造「世界策略聯盟」，建立跨國研究中心與產學合作機制，並與一流學校共同合開課程；前國發會主委管中閔提出「亞洲旗艦計畫」，著眼於國際名校間的深度合作，力拼帶領台大躍升亞洲高教樞紐；前中央研究院副院長王汎森強調「把世界帶進台大，把台大帶進世界」，延攬國際學者、推動與國外大學雙聘、合聘制度：前台大文學院院長陳弱水則重視通才教育的養成，希望推動「大一不分系、大二不看成績自由選系」。

目前呼聲最高的張慶瑞是現任台大副校長，任內積極推動台大、台師大、台科大策略聯盟共組「台灣大學聯盟」系統，共享教學資源合作，並擔任首任執行長。張過去也曾任代理校長，，對台大校務運作相當嫻熟。

候選人治校理念發表會中，張慶瑞表現平實穩重，提出「1理念、2願景、5做法」，目標帶領台大成為亞洲最偉大的學校。張慶瑞表示，「願景和理想才是成功最重要的根本」，台大的偉大在於師生，學校應支持師生自由地探討未知的真理，讓台大逐漸成為亞洲最偉大的學校。

張慶瑞以「台灣的未來是台大的使命」為理念，「粹煉思維論辯」、「啟動當代思潮」為願景，提出兼顧教學研究與教授自主、提升人才延攬與培訓、整合跨系所跨學程領域資源、傳承人文歷史並開創應用科技等等5個作法，期望重新建立學術新典範。
 

前國發會主委管中閔表示，台大作為學術研究標竿，面對的困難不是排名也不是經費，而是「變革」。

管中閔指出，全球化與少子化造成高等教育的形象與文憑價值崩壞，也出現不可逆的人才出走和師生流失，他建議參照日本、韓國、新加坡的國家政策，提出「亞洲旗艦計畫」，以台大和台大系統為資源平台，以持續深化台大國際化程度為目標，規劃與國際名校間的深度合作，成立學院或設立分校，將台大定位為多功能的亞洲高教樞紐，爭取國際付費學生來台就讀。

學術研究部分，管中閔以「以人文本」為題，認為應重視學術貢獻和產業價值，而不是論文數量，獎勵方式除了差異化薪資外，關注師資中的菁英人才。

前中央研究院副院長王汎森強調，台大的責任是「尋找天才，為大師建大樓」，將建立人文氣息的校園文化「把世界帶進台大，把台大帶進世界」。

王汎森指出，要恢復台大人「價值、態度、靈魂、夢想」的精神，大學教育不能僅止於技術的培育，也要重視人文氣息的台大文化，世界一流的科學家多半具有堅實的人文素養，而有人文素養的醫生或科技人無法被取代。

王汎森強調，台灣高等教育缺乏願景，經費與資源分配並不健全，因此難以吸引一流師生人才。王汎森表示，他將重視台灣教授薪資過低的問題，並積極延攬國際學者、推動與國外大學雙聘、合聘制度。

前台大文學院院長陳弱水重視通才教育的養成，希望推動「大一不分系、大二不看成績自由選系」。

陳弱水表示，台大是綜合型大學，學系眾多，性質專長也各有不同，若要和其他專精型大學競爭，必須注重不同領域知識與課程的橫向連結，未來應考慮大一大二不硬性分系，各系所降低必修學分，以培養通才教育。

陳弱水強調，「大學不能只是知識的工廠，」雖然經費支出昂貴，但還是應該以人為本。強化國際環境，推動全英語學程。並改善教師與博士生待遇、招募優秀人才。為提升研究水準，陳弱水承諾，若他當選校長，將給予博士候選人2年學雜費減免優待，為現有教師加薪，且提高新進教授的研究經費和分配宿舍，以提升台大向外延攬人才的能力。

台大校長遴選委員會預計將舉辦4場候選人治校理念說明會，吳誠文、吳瑞北、周美吟、陳銘憲將分別在30日及12月1日出席。12月中旬完成遴選委員會與候選人的面談工作，並在2018年1月5日票選出新任台大校長。