近日有關《勞基法》修法的議題，不僅立法院內鬧得沸沸揚揚，就連勞工團體也紛紛上街頭表達不滿訴求，賴清德7日於行政院會強調，這次修法會優先以「四個不變」來確保勞工權益，再透過「四個彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。政院還花錢買廣告，指改變是為了想加班增加收入的勞工。

賴清德表示，勞動部應該立即著手全面檢視勞基法，盤點相關問題，以啟動下一階段的修法，或制定一部完整的勞基法，適時向社會揭示願景、大方向及時間表；並說全球已進入知識經濟時代，甚至AI等科技的發展很快將衝擊就業市場，現行的勞基法已無法面對當前性質不同的產業型態，台灣迫切需要一部真正先進、符合時代需求的勞基法。

針對前次修法，賴清德指出，相較於鄰近國家如日、韓、新加坡等，在延長工時、周休規定、輪班間隔上的彈性，台灣的規定卻有僵化問題，因此，這次修法優先以「四個不變」來確保勞工權益，再透過「四個彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。

目前勞基法草案已進入朝野協商，賴清德說，希望勞動部、經濟部、交通部與衛福部等相關部會，應就各界所提出的質疑進行更完整的說明，對於不實抹黑與抨擊，也應盡速澄清，使未來法案審查能更加順暢，以盡速完成三讀，回應社會與時代的需要。

此外，行政院7日在紙媒中祭出的廣告文宣中顯示，今年5月針對「勞基法周休二日修法意見」調查中，因休息日加班費或加班機會減少之勞工占19%，而這些勞工想要兼職增加收入者占60.3%，沒有規劃兼職者占39.7%。

文宣指出，雖然比例慢慢縮減，但台灣每年仍有1/3的勞工月薪不到3萬；同時，台灣的經濟基礎，也要靠140.8萬家的中小企業，養活881萬人。行政院表示，勞基法的修法就是要保障最弱勢勞工充裕所得的權益，也賦予彈性讓中小企業得以充分發展，提供就業機會。（趙翊妏／綜合報導）