︿
焦點 熱門

立委擬提案修法　薪資四萬以下禁「面議」

上報快訊 2017年12月08日 18:58:00
林為洲提案修法，業者在招募月薪四萬以下的員工時，必須明白寫出底薪多少，違者可處30萬元罰款。（攝影：李昆翰）

林為洲提案修法，業者在招募月薪四萬以下的員工時，必須明白寫出底薪多少，違者可處30萬元罰款。（攝影：李昆翰）

社會新鮮人在找工作時常看到薪資待遇的欄位寫著「面議」，因不清楚市場行情被資方牽著鼻子走，而吃了大虧。因此，國民黨籍立委林為洲提案修法，業者在招募月薪四萬以下的員工時，必須明白寫出底薪多少，違者可處30萬元罰款。而目前修法已完成一讀程序。

 

林為洲表示，低薪是台灣的普遍狀況，而造成低薪的原因其中之一，是資訊不透明所導致。而目前許多刊登的求職廣告都寫「薪資面議」或「依公司規定」，但這對求職者很不利，尤其時對社會新鮮人更是如此，因為沒有參考基準，並不知道自己的市場行情在哪裡。

 

林為洲指出，政府應該訂定規則，讓月薪4萬以下的公司招聘員工時須揭露最低薪資是多少，若沒註明清楚，違者可處30萬元罰款。如此可以讓求職者看到徵才廣告時，就知道底薪多少，並有效減少勞資爭議。（洪翌恒／綜合報導）

 

【延伸閱讀】

●蔡英文：我保證會杜絕勞工過勞出現

●內幕／賴神主導修法引反彈

●為勞基法修惡砲打中央　柯P挺賴香伶：她本來就是勞團的朋友

●勞基法夜半過初審　北市勞動局長賴香伶轟：拚一時經濟卻重傷勞工

●「人民是民進黨的根」　總統府前文稿小組成員痛批勞基法修惡

關鍵字： 勞基法 一例一休 林為洲

編輯部推薦




【上報徵稿】

上報歡迎各界投書，來稿請寄至editor@upmedia.mg，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

上報現在有其它社群囉，一起加入新聞不漏接！社群連結
 

 



熱門影音

上報
回頂端