數萬名勞工、青年、學運等社會團體23日齊聚民進黨黨部，堅決要求撤回一例一休《勞基法》修正草案，抗議隊伍自傍晚起占領忠孝西路、中山南路交通要道，目前仍與警方對峙中。勞動部晚間發布新聞稿，強調修法不會造成勞權倒退，例外也絕對不會變成原則。

勞動部說明，去年《勞動基準法》周休二日的修法，對勞工權益保障已經有正面、積極的效用。但同時，也有少數例外情形，因缺乏適度彈性造成實務運作困難，這次修法是政府廣泛聽取各界意見後所提出的修正。

包括四不變，即「正常工時不變」、「周休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」；同時考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」：即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」，務實地給予勞雇雙方適度彈性。

針對外界擔憂，幾乎放寬的條件與規定，若放由勞資協商恐造成資方有恃無恐、勞工求助無門。勞動部再次重申，輪班制更換班次時，仍以至少應有連續11小時休息時間為原則，政府願意承擔把關責任，強調「例外絕對不會變成原則」。

有關例假規定的修正，勞動部堅持「周休二日」原則不變，絕非全面放寬讓所有事業單位均得調整例假，僅允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4類特定情況，於經過「中央目的事業主管機關」同意及「中央主管機關」指定後才得以放寬。

勞動部說，未來透過政府把關，即使同意給予例外彈性，也不會毫無條件限制，會就適用時機嚴以律定。再者，個別事業單位要取得例外彈性，雇主必須經過工會同意；如事業單位無工會者，經勞資會議同意。雇主僱用勞工人數在 30 人以上者，也要求必須報地方政府備查。

勞動部再次強調，將透過事前強化政府把關機制、企業內部自主協商機制，以及事後落實行政監督之多重把關，確保勞工基本勞動權益獲得完整保障。（看！勞工憤怒的「中指」）