《今日美國》（USA TODAY）8日報導，瑞典服飾零售巨頭H&M（Hennes ＆ Mauritz），因為發佈一則關於一位黑人男孩穿著一件印有「叢林中最酷的猴子（coolest monkey in the jungle）」的連帽衣，引發種族歧視疑慮的網路聲浪，H&M也趕緊下架廣告並發表道歉聲明。

目前這項產品只有在英國出售。

H&M發表聲明表示：「我們為被這張連帽衣廣告冒犯的人們獻上最深的歉意。目前這張照片已經從所有網路管道下架，而該項產品也將不會在美國進行販售。我們相信我們企業所做的事都是兼具多元性與包容性的，因此我們將會重新檢視所有的內部政策，避免之後再次出錯。」

推特上群起激憤

從名人、社會正義專家到喜劇演員都一同在推特上附和，推文內容包括搖頭的動圖，還有將品牌名稱增加字母S,A和E，變成「恥辱（SHAME）」一詞。

. @hm, have you lost your damned minds?!?!?! pic.twitter.com/EYuCXLZtv3

— Charles M. Blow (@CharlesMBlow) 2018年1月8日

邁阿密文化品牌管理公司Turkel Brands的執行創意總監特爾扣（Bruce Turkel）表示：「這是一個可怕又無感的病毒傳播，因為人們是健忘的，如果他們沒有改變他們的審視程序，這樣的事情還會再次發生，而這樣惡性循環，這個問題就會繼續反反覆覆的浮出水面。」

然而，這已經不是H&M第一次因為種族和民族議題遭受批評。2015年，南非部門因為沒有黑色展示模特兒引發火災，當時就被質疑缺乏多樣性。H&M也在推特上回應表示：「白色的展示模特兒更能傳達積極性。另外在2013年，有加拿大客戶投訴H&M對原住民部落文化開玩笑，因此將羽毛頭飾撤下。

This H&M hoodie ad is being slammed as racist. pic.twitter.com/N5CrZzLe21

— HuffPost (@HuffPost) 2018年1月8日

一再出現的種族爭議廣告

當然H&M也不是唯一犯錯的公司。2017年10月時，美國食品公司家樂氏也在推特上引起騷動，該公司的麥片產品（Corn Pops）外盒上，圖片中唯一的棕色棕色麥片被畫成一位看門人，因而引發種族爭議。

Here we go again @strizzzy & @Iamjemeni topic @G987FM Do you see subtle racism in this Corn Pops advertisment or not? What do you think? pic.twitter.com/d8NkOSlsqY

— Mark Strong (@strizzzy) 2017年11月1日

同個月份中，聯合利華（Unilever）品牌多芬（Dove）的臉書（Facebook）廣告也引起抵制聲浪，而這則廣告是一名黑人女性脫下一件棕色T恤，結果變成一名白人女性。

Mano, pare! @Dove @dove_offiziell #racismo #racism pic.twitter.com/d0uUPjiK0V

— Betternot (@BBressanim) 2017年10月20日

2017年4月時，百事可樂（Pepsi）推出了一支被認為是貶低黑人的廣告；另外，護膚品公司妮維雅（Nivea）則推出了”Invisible For Black & White”這款除臭劑產品，但廣告主打「白色就是純潔（White is purity）」。

Does anyone remember the Nivea "White is purity" ad? Nivea immediately apologized and pulled the ad. #ValenciaSM17 #Yikes #Problematic pic.twitter.com/oMV87f0nfQ

— Paola Reyes (@paolamr22) 2017年11月7日