勞基法修惡爭議持續延燒，日前因此辭職的勞動部前政次廖蕙芳8日晚間，再度在臉書喊話，稱「一例一休」推出之後，社會好不容易開始重視勞基法、周休二日的事業單位，也增加到八成多、許多24小時營業的店家，不再沒有休息。廖蕙芳感嘆，好不容易跨出進步的第一步，但「我擔心這次的修法會使得我們已經跨出去的第一步，又縮回到原點。」

立法院9日繼續召開臨時會，處理《勞動基準法》修正案，並二讀通過爭議已久的修正草案第24條，取消現行「做1算4」、「做5算8」規定，改為加班時數核實計算，打破過去「一例一休」政策的「以價制量」立法目的。

對此，日前剛辭職、坦言「不認同修法」的前勞動部政次廖蕙芳，8日晚間在臉書上指出，歐美社會每天在一定時間以後，商家就會關門休息；假日的時候多數的店家也都沒有營業；幾乎人人都可以安排假期「相信我們都很羨慕，並認為這就是進步社會生活的型態。」

廖蕙芳很自豪的表示，在「一例一休」實施後可以看到很多具體的現象，包含社會普遍重視勞基法，尤其不只是一例一休部分，所有勞基法的相關規範，都引起社會大眾的重視；周休二日已由原本六、七成的事業單位，增加到八成多；因為人事成本增加，有些24小時營業的店家，轉為有營業時間的限制。

「這些就是證明一例一休已經讓我們邁向進步社會生活型態的第一步。」廖蕙芳感嘆，「我擔心這次的修法會使得我們已經跨出去的第一步，又縮回到原點。雖然我們『遲早』會達到跟歐美國家一樣進步的生活型態，但『遲』或『早』畢竟是有差別的。」

對於此次修法的爭議外界認為最大的爭議有三，分別為輪班間隔由11小時改為例外8小時；每個月加班時數由46小時增加到54小時，不過有三個月總時數138小時的總量控管；七休一有條件放寬成十四休二；其中，每月加班時數放寬到54小時，也正好跟一年前許多產業界大老向政府要求的數字一樣。(【立院二讀】每月加班最高54小時)