台灣第一學府台灣大學即將改朝換代，任職台大心理系名譽教授黃光國談到即將上任的校長管中閔未來要面臨的挑戰。其中黃光國認為，目前台大所缺乏的是「一流人才」，他指出，台大師資老化情形嚴重，而管中閔要如何保證各院系在「汰換新血」時，都能進用「一流人才」，成為重要的課題。

黃光國10日在《中時電子報》言論版指出，台大師資老化情形嚴重，「50歲以上的教師有近1100人，初估台大未來將會有1/3的老師集中退休。」

「若挹注新血時搶不到一流人才，到時進台大的將會是二流、甚至更差的師資。」黃光國表示。

但黃光國進一步解釋，「挹注新血」的人事決定權並不在校長手裡。但在台大既有的權力結構下，管中閔要如何保證各院系在「汰換新血」時，同時也能進用「一流人才」，成為管中閔上任後面臨棘手的挑戰。

此外，東吳大學前任校長劉源俊曾公開表示，台大的「山頭」太多，組織太過繁雜，研究中心林立造成資源浪費的現象。對此，黃光國也贊同這確實是台大沉寂多年的問題所在。

黃光國引用管中閔說「希望台大能發生由下而上的變革」。但黃光國指出，如果管中閔連山頭在哪、結構是什麼都不清楚的話，那就別談「由下而上的變革」，同樣地一流人才也進不去台大。

另外，黃光國不忌諱表示，有些「山頭」研究中心外強中乾，專門在製造垃圾論文，看似論文數量多得嚇人，實則是手無縛雞之力。

黃光國說，台大「山頭」最具特色的行事風格，就是「近親繁殖」，專門培養能夠幫他們製造論文的「幫派式」扈從。所以黃光國認為，管中閔的當務之急就是要能分辨「山頭」與學派的不同，且要能對症下藥。

此外，黃光國還指出，根據台大105年資料顯示，扣除教育部補助和學雜費收入，台大經費基本開支缺口約3億元。他認為，這是整頓研究中心的良機，而管中閔上任後是否懂得利用這個機會，整頓台大開創新局，並且管得住這些「山頭」，都是管中閔要面臨的難題。（該怎麼期待人稱「管爺」的管中閔校長）