勞工七天國定假日雖然開始放假，但全案仍未有定論。而在公務員方面，行政院長林全6月初拍板的「106年行政機關放假方案」，總共有6個連續假日，放假總數為116天，未包含教師節、國父誕辰紀念日等7天國定假日。依照行政院人事總處規定的最後修改期限為8月31日，而據了解，林全目前沒有微調版本。明年公務員、勞工休假，可能出現不一致的情況。

人事行政總處發布的行政機關放假日，僅拘束公務員，國定假日為11天；軍人、學生怎麼放假，則各自由國防部、教育部決定；勞工則由《勞基法施行細則》規定。不過，在實務上不少民間企業習慣依照公務機關行事曆的「紅字」放假，未來若確定返還勞工7天國定假日，將會出現適用上的困難。

行政院官員說，過去曾發生學生、家長放假日期不一的情況，引發學生家長抗議，因此行政院的行政機關放假日雖只拘束公務員，但仍然會與各部會協調，通盤思考放假班表，儘量讓全國有一致性。

520政黨輪替前，舊政府考量新政府對勞工7天國定假日有新做法，所以留給新政府通盤規劃。新政府的人事行政總處官員表示，人事總處發佈的休假方案是依照「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」擬定，僅有公務員適用。勞工國定假日是否要納入7天國定假日，由勞動部去訂定。

依據行政院人事總處「政府機關調整上班日期處理要點」規定，人事總處應於每年6月30日前，公告次年之政府機關辦公日曆表，「但有特殊情形時，得予延後於8月31日前公告」。人事處官員表示，行政總處所公布的明年休假方案，目前不會再改變。

林全6月初拍板明年行政機關放假方案，總共有6個3天以上的連續假期，分別為元旦3天、除夕春節6天、二二八和平紀念日4天、兒童節及清明節4天、端午節4天、國慶日4天。元旦屬於跨年假期，自今年12月31日，放到明年的1月2日。

而勞工部分，行政院今年6月21日正式公告刪除勞工國定假日7天的案子失效，因此9月28日教師節就可恢復放假。不過林全日前又決定，為防止金融業休市損失慘重，因此金融業仍要上班，而最近勞動部又有風聲指，立法院下個會期希望透過修法增加特休假，來為七天國定假日解套，因此勞工到底是否有7天國定假日，仍生死未卜。

若最後勞工確定能多放七天國定假日，因行政院未通盤規劃，這七天將不一定會有連續假期，若國定假日剛好在周六、周日，要在哪一天另外補假，也還必須由中央統一規定，讓全國適用。不過據了解，目前人事總處都按兵不動，未有特別規劃，還在觀望法案進展。

（資料參考:１０５年行政院人事局行政辦公日曆表）

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