近日兆豐洗錢案風波未停，餘波不斷，當中有不少人質疑兆豐現任董座徐光曦在兆豐出包時擔任總經理，這樣的人讓他能繼續就任董座就已不合理，何況要讓他處理可能涉入的相關事件，等於讓他自己辦自己，完全沒有利益迴避，應該要讓他請辭董座。（徐光曦已於8月31日請辭）

於是兆豐工會就出來發聲明，義正辭嚴，強烈抗議要徐光曦下台。然而這份聲明乍看之下正氣凜然，開頭不只先提要徐光曦下台，整個董監事也必須改革，董事長跟總經理得從內部拔擢。然後又說被罰的57億應該全由涉案的經營高層負責，不得由全民買單，也不可減損無辜員工的獎金跟福利。

接著又談到，兆豐底下子公司的董座都是蔡友才的親信，享有不合理的優渥福利，卻讓基層血汗員工苦哈哈。除了要把這些肥貓汰換之外，還必須改革這些肥貓長期以來，只問績效數字不重人性關懷的經營模式。

這份聲明到目前為止雖然有些細節怪怪的，但大致上還算正常，可是接下來這些貴族工會就開始露出狐狸尾巴了，說蔡英文跟林全選前都有承諾會幫他們加薪，希望他們趕快兌現承諾。兆豐獲利高達三百多億，都是血汗員工打拚而來，所以全體員工都應該加薪5%，並且每人至少要加薪三千以上。

但是，公股銀行行員就已經享有13%優存利率了，兆豐工會還嫌不夠，要求要加薪5%？現在兆豐事情鬧這麼大，工會在這個時候要求要加薪，到底是想要徐光曦下台還是想要加薪？閣揆林全都說現在國家財政困難，所以軍公教明年不加薪，工會在這個時候要求加薪？

再回頭仔細看看前面聲明的句子：「董總及勞工董事由內部擔任董事」、「不得減損無辜員工的獎金與福利」、「只問績效數字不重人性關懷的經營模式」，就會發現這份看似義憤填膺的聲明，好像工會是真心想捍衛兆豐的未來，要求徐光曦下台，結果實際上他們卻是只關心自己的利益，希望董座跟總經理由內部員工晉升，以及擔憂自己的福利會不會受損，最後甚至還說現在的經營模式只重績效數字，必須要革除。

公股銀行的績效就是不如民營銀行，所以才會學民營銀行推動績效管理，結果現在工會卻說這種經營模式不重人性關懷，工會講這種話之前要不要摸摸自己良心，說自己對待客戶的服務品質有符合人性關懷嗎？跟民營銀行能比嗎？績效跟服務都不如民營銀行，福利卻比民營銀行優渥，還享有13%優存利率，更沒有淘汰機制可以革除不良員工，工會還好意思說現在經營模式不重人性關懷，基層員工都過得很血汗？

比起公司的未來，很明顯兆豐工會其實更關心的是自己的福利，更在乎自己的日子能不能過得更爽。像這種享有優渥福利卻依然得寸進尺的工會，沒有資格說自己是血汗勞動階層，根本就是貴族工會！

※作者為金融從業人員

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