賴內閣「微調」今揭曉，除外交、國防、兩岸等總統職權人事布局外，行政院長賴清德僅更動林美珠因罹癌主動請辭的勞動部長一職，由高雄市副市長、有「小花媽」之稱的許銘春接任。據了解，府院高層農曆春節前就曾探詢高雄市長陳菊的意見，但許銘春直到2月21日才獲賴揆正式徵詢，幾乎是內閣改組最後一刻才定案。

有地方歷練　她比林美珠接地氣

黨政人士表示，許銘春和林美珠同樣是「法律專業」背景，而非勞動權益領域出身，顯見賴揆有意延續先前「在勞工安全、產業發展彈性間求取平衡」的勞動政策主軸。不同的是，接下來面臨《勞基法》新制上路，以及在野黨及勞團提出《勞基法》複決公投等艱困挑戰，相較之下，許銘春有多年地方歷練、身段柔軟，會更「接地氣」，應有能力因應。

對於外界質疑許銘春過去勞工相關經驗不足，許銘春今在行政院記者會後，隨即在高雄對媒體說明，她出身單親勞工家庭，擔任律師21年曾多次幫勞工打官司，她在副市長任內也督導勞工業務，對相關法律並不陌生。她將秉持關懷弱勢、捍衛勞工權益的理念，為勞工朋友做點事。

不過，有民進黨內人士分析，關鍵不在於許銘春個人是否具備專業，而是賴揆是否授權許銘春有更大彈性研擬、推動勞動政策，而非如先前《勞基法》修法過程一樣，行政部門態度強硬、鐵板一塊。尤其接下來年底選舉將近，民進黨政府強推《勞基法》修法流失的年輕選票，必須有彌補空間，因此許銘春的角色特別吃重。

賴揆未大量用台南幫　安定閣員軍心

這次賴揆仍延用林全內閣時期多數閣員，就連次長級官員也未如外傳大量引入「台南幫」成員，有安定軍心、打安全牌的意味，也顯見賴揆對自己的領導作風很有自信。

不過在保守「微調」內閣狀況下，對外未展現內閣新意，已有不少黨內人士擔心拉低民調，只見賴揆的強人風格，但整體內閣團隊形象不見起色。加上教育部長潘文忠屢傳有意求去，這次雖在府院慰留下留任，但未來在推動關鍵的「私幼公共化」政策時，兩人步調是否同步仍待檢驗。

農曆年前發生花蓮大地震，行政部門整體「動起來」，直到今天下午宣布內閣改組的同一時刻，都仍在密集召開「賑災救助及重建專案小組」會議，後續重建腳步未停下，讓蔡政府在震後的表現頗受肯定。這也讓原訂的內閣改組規劃、擇定接任人選進度稍受影響，最後只有微幅改組。

人事長施能傑​可能回校服務

至於人事行政總處人事長施能傑因5月20日政大借調期滿，也面臨是否要回學校服務的抉擇。先前傳出，施能傑必須在3月前做出決定，因此可能在這波內閣改組一併進行調整。不過據了解，施能傑私下曾向友人提及，他的確有慎重考慮要不要回學校一事，但應該只要在5月20日借調期滿前做決定即可，沒這麼急迫必須在近期定案。這讓人事長是否更換一事埋下伏筆。

多數閣員們雖「平安」度過這波改組，但也形同進入觀察期，如果沒上緊螺絲或施政不到位，520前後仍有異動的可能性。