勞動部6日針對遠東航空公司去年解雇工會理事長等6名工會成員裁決出爐，判定其中5名工會成員的解雇無效，須於7天內恢復職務及薪水；但1名空服員煽動他人以生理假請假、阻礙航班，違反罷工正當程序，判定解雇成立。

遠航工會理事長去年10月被公司以在布告欄張貼工會文宣影響公司管理權為由，僅一封簡訊就遭解雇。自此遠航開始解雇工會會員，遠航企業工會指出，因為遠航公司不斷針對會員惡意逼退，導致從一開始2位非法解雇，最後追加至6位。

勞動部於裁決中認為，遠航企業工會理事長去年將住宿未通過安檢訊息張貼公告，為關心會員安全的合法工會活動；其他4名會員的解雇亦因「不構成把風行為」及「考績遭竄改」而違法，因此認定該5名工會會員解雇無效。

遠航公司則主張，雖尊重勞動部的裁決，但解雇屬於企業經營管理自主之內部事項，針對5名工會成員解雇無效裁決，會另尋救濟途徑，預計將分別提起行政及民事訴訟。

唯一解雇有效的空服員的部分，勞動部表示，這名空姐去年10月以通訊軟體群組，煽動其他空服員以生理假，企圖癱瘓航班飛行；此行為未通過罷工程序，這名空姐的行為有違誠實原則，因此判定遠航解雇行為無違法。

對此，工會再次聲明，認為煽動請假與事實完全不符，工會無法接受這名空服員無法復職的裁決。（......以牙還牙為蔣公報復）