前法官陳鴻斌因職場性騷擾事件，前曾遭受職務法庭判決免除法官職務而改任非法官之職，但在婦女節當天再審結果業已輕判，改為罰款一年薪水。身為再審合議庭受命法官的基隆地院陳志祥法官，自覺有義務向社會說明改判理由，接受廣播、電視等媒體邀訪，詎料其釋疑有限，反遭性平批判與引起更多憤怒。
 

蔡總統日前於臉書張貼文章，沒有評論個案曲直，只是籲請社會各界人士對於性平意識更要日常實踐，以同理心體驗遭受性騷擾、性侵害的任何性別人士，把「性別主流化」(Gender Mainstreaming)視為政府與人民的共同工作與實踐目標。
 

2004年6月23日制定公布《性別平等教育法》等全文38條，以國民教育的年齡為6至15歲來說，當年已滿15歲者，也就是現在29歲以上的任何人，未曾在國小、國中等國民教育階段接受過任何「性別平等教育」，這是相當驚人的社會事實。

因此，身為29歲以上的台灣公民，如何在日常生活與職場環境加強「性別主流化」等性平意識的內化與生活化，自是法治國的必要政策，也是台灣公民提升性別素養，減少「性別盲」的當務之急。

只想迴避這位軍官的公差
 

筆者曾有兩段實際經驗，可以說明性別平等的重要與價值。將近20年前服役時，隊上有位特殊弟兄，他的體檢結果未達退役或免役標準，但是心理問題明顯存在，已是幹部特別關注對象。

當他心理症狀發作時，無力、厭倦、憂鬱、不說話，已是提醒幹部特別注意的警訊與現象。有此現象出現，他的勤務一定排除衛哨，避免接觸槍枝與彈藥，只能擔任文書公差。

他的中打特別快，一分鐘有百字功力，所以經常擔任文書輸入的救援神兵。日常心情好，也會與筆者開玩笑，知道我怕癢，還會有心情戳戳樂。但是症狀發作時，如果不加以特別注意，恐怕會有問題發生。
 

某日他心情沉重，臉部毫無表情，跟筆者述說有事想要談談。當他開口說要談談，筆者心情立馬不對勁，很害怕會有意外驚懼。他在述說過程隱去人名，但是對照業務與他的公差經驗，哪位軍官是「性加害者」業已昭然於我心。故事就是軍官與士兵獨處，有一些肢體接觸和挑逗言語屢屢發生，讓他身心俱疲，不知道如何應對。

筆者曾問他為何選擇向我「申訴」，希望我能如何幫他？他知道業務上我與這位軍官毫無瓜葛，而且這位軍官縱然階級大過我倆，但是管不到筆者，他相信我知道事實之後可以找出適當方法幫他。
 

那位軍官的業務確實與筆者毫無交集，而且以部隊的政治現實來說，只要當過筆者的「老闆」，事後都高升的結果來看，那位軍官也不敢對筆者施以脅迫或報復。筆者坦白與這位「性受害」的弟兄溝通，沒有證據就不能直接向上反映，也很難依循正式管道處理。這位弟兄只想迴避這位軍官的公差，看看能否往後盡量減少與這位軍官單獨相處的機會。

憑藉筆者的影響力與小小職權，相與隊上幹部溝通與取得共識作為，只要這位軍官要向我們隊上徵募公差，一定指派其他人而非這位弟兄，如果這位軍官問起或指定，就向他回覆這位弟兄已有他事辦理。因為這樣的默契與潛規則，反制了這位軍官，也讓這位弟兄能夠保持正常，順利服役。

莫名其妙的騷擾與不悅
 

第二段經驗是個人唯一的被性騷擾經驗，當下被性騷很氣憤，但是事後卻有無奈又怪異的「喜感」。某日早上擠公車，想從車門口往後移動，只是超過二、三人就被人潮擋住卡死，再也動彈不得。

公車的塑膠把手呈現60度挪移，因為手要伸得長，才能勉強抓住把手，預防公車急停、急彎而重心不穩。當時很擠，即使沒有抓住把手，也無所謂了。沒有多久，屁股上怎有手指劃圈圈的感覺傳來，筆者左右挪移，想要擺脫那種透過西裝褲直達皮肉的不舒服異感，沒意料到對方變本加厲，停一下、手指畫更多下，實在令人氣憤不爽。

回頭望望，有男有女都背對著筆者，根本無從判斷誰是這麼無聊的行為者。公車擠成一團，眼睛向下看，也看不出個所以然。那時候只能希望趕快到站、盡快下車，結束這場莫名其妙的騷擾與不悅。
 

任何與性或性別有關的行為，無論言語或動作，也不論性示好、性邀約、性探示、性期待、性濫權、性霸凌甚至嚴重的性侵害與妨害性自主，行為者與被害者之間一定存在不對等關係。縱然有性方面的受害事實，未必就能有相對應的解決與處置，這是急需面對與克服的現存困境。
 

軍官與士兵之間，存在權力不對等，公車空間狹窄、人潮密集，存在行為者辨識度與反制能力的不對等。在有限條件下，對於性騷擾的當下反制或事後解決，實在心有餘而力不足。加以國人對於性別平等意識尚未普及與正確認知，凡與性或性別有關的大小事，不是漠視就是輕鬆對待，沒有嚴正態度面對，也欠缺應變能力。

社會大眾還不習慣「性別主流化」

當職場或生活發生被性騷擾受害或共聞共見性騷擾行為，現實氛圍常常逼迫當事人隱忍，也默默塑造冷眼旁觀的無情他者。主因就在於社會大眾不習慣「性別主流化」，沒有把性別平等內化為意識型態與平權價值。
 

1995年8月11日制定公布《兒童及少年性剝削防制條例》，1997年1月22日制定公布《性侵害犯罪防治法》，2002年1月16日制定公布《性別工作平等法》，2004年6月23日制定公布《性別平等教育法》，2005年2月5日制定公布《性騷擾防治法》。

台灣對於性妨害防治、性平教育、性別主流化的法制歷程，已經超過20年。現下社會氛圍已然覺醒「性不平，我也是(Me Too)」的重要與影響，不分藍綠力求性別平等，實現「性別主流化」的政策、法制與生活化，不僅是大法官釋憲認同婚姻平權後的持續努力，也是女總統當家的必要任務與政治作為。
 

※作者為自由作家