新北市林口區幸福高爾夫球場桿弟不滿因長期遭到剝削，向公司提出勞檢、津貼等要求遭拒，進而被公司停班處分，導致勞資協商破局，今演變成罷工抗議事件。

由幸褔高爾夫球場桿弟所組成的佳福企業工會10日上午發起抗爭，14名桿弟在球場門口拉起封鎖線，展開為期3天的抗議。工會表示，若資方依舊不願調解，不排除再發起下一波抗爭。

佳福工會9日在臉書表示，「我們經歷過非常多體制內的自力救濟，我們跟公司協商過、提出勞檢過，新北市政府針對勞檢結果裁罰過。然後，我們被停班了。」強調經歷過調解、不當勞動行為裁決後，沒辦法上班的日子他們也很難另外找工作，還要不斷地往返勞工局、勞動部、法院、工會。經過這麼多的法律程序，公司卻都沒有解決的誠意。

因此工會提出訴求，第一善待員工，發給年終獎金；第二停止違法，承認與桿弟間雇傭關係，並加保勞健保；第三拒絕打壓工會，立即恢復遭停班14名桿弟會員工作權。

針對勞方訴求，幸福球場副總經理邱庚源表示，過去數十年來都是以委任、勞務承攬的方式運用桿弟，這是高爾夫球場的運作模式，大家都是這樣。

邱庚源還說，桿弟的收入是來自於客人打球時支付的「桿弟費」，由球場「代收代付」，至於勞健保，則都是桿弟自己去職業工會加保。

佳福工會抗議1年多　球場資方不願妥協

而佳福工會已經抗議為期近1年，至今公司多次遭勞工局開罰，但仍不願讓步。佳福工會理事長葉孟連表示，工會要求資方盡速出面協商，保障桿弟工作與勞權，否則不排除有進一步行動。

設立24年的幸福高爾夫球場，公司與桿弟的勞資爭議已陷入僵局1年之久，自2017年7月17日，工會向勞工局申請公司津貼、福利等方面需做調整的要求，但歷經3次調解仍破局；2017年10月，工會向勞工局檢舉公司違反《勞基法》，繼勞工局向資方開罰7萬元後，依舊不願改善勞動條件。

2017年11月，佳福育樂公司對於提出勞檢等爭議的工會員工施予停班處分，並在2017年12月30日要求餐與工會抗爭的桿弟簽訂委任契約，以規避勞基法資方責任。據了解，工會稱有59名桿弟，在受到公司脅迫後無奈簽下契約，但仍有14名桿弟不受威脅，發起長期抗議。

2018年3月23日，工會再度向勞工局檢舉公司違反《勞基法》，公司遭罰14萬元；但勞資糾紛依舊調解不成，10日上午工會成員再度發起抗議。

美麗華球場今年1月19日也因為勞資糾紛引起抗爭。但由於佳福工會是由桿弟所組成的，美麗華工會則是以球場內的員工組成，兩者工會的性質、規模、人數也不盡相同。美麗華工會經歷1個多月的抗爭後，美麗華公司願意讓步，並恢復停職員工的職位，最終工會訴求大獲全勝。（幸福高球場桿弟肉身擋車）