行政院21日通過「勞動事件法」草案，未來各級法院將增設「勞動法庭」確保勞工權益。凡工會爭議、性別歧視、職災等都適用。行政院長賴清德表示，該法為民事訴訟法、強制執行法的特別法。

若「勞動事件法」三讀後，各級法院將設置「勞動法庭」，由具備勞動法專業經驗者擔任法官組成。為保障訴訟勞工權益；勞工可在勞務提供地的法院起訴，「並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行的裁判費、執行費，保障勞資爭議中較為弱勢的勞方。」

行政院長賴清德表示，該法的制定是執行總統府司法改革國是會議決議，為民事訴訟法、強制執行法的特別法，以期妥適、專業、迅速、有效、平等處理勞動事件，維護勞工法定權益及促進勞資關係和諧。本案送請立法院審議後，請勞動部與司法院及立法院朝野各黨團溝通協調，盼早日完成立法程序。

草案註明，該法適用對象為，違反性別工作平等、就業歧視、職業災害、工會活動與爭議等，與之牽連的民事事件和勞動事件合併起訴。且訴訟程序之進行以一次期日辯論終結為原則。

據「勞動事件法」草案第38條規定，「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」換句話說，當勞工的下班紀錄時間超過原定時間，就應該被時為加班。

對此，有網友認為，「看得到，吃不到」、「意思是要多一個出恐龍的地方嗎」、「騙勞工的唬爛法庭」。（美麗華家族再見「兄弟鬩牆」）