鴻海集團總裁郭台銘15日接受鳳凰衛視《領航者》專訪，分享富士康成立30周年心得，被問及是否有意願效仿川普競選總統，郭台銘表示「百萬分之一的意願都沒有，」只想實實在在做一個商人，發揮自身最大功用。

對此，台灣網友抱持質疑態度，認為「選不上啦～川普是反共。不一樣。」也有人諷刺「台灣總統太小，不是郭董的格局。」

2018年6月，富士康進軍中國內地30周年，富士康創始人郭台銘日前接受鳳凰衛視《領航者》專訪，並在8日及15日分為上下兩集播出，專訪總共1小時。

富士康從百人規模的小廠，變成中國科技企業之冠。2018年6月，富士康工業互聯網公司在上交所掛牌上市，是富士康集團轉型發展的方向。郭台銘說明，工業互聯網把數據視為重要資產，將中國各地區工廠的數據收集並互聯，在問題發生時及時解決，並希望能提升效率。

2017年7月富士康投資100億美元（約新台幣3046億元）在美國威斯康辛州設廠，並於2018年6月動工，郭台銘表示，在美國建設的並非一般工廠，而是高科技生產技術研發中心，運用高科技、無人工廠等高端技術，提升在美國的競爭力。

郭台銘認為，富士康作為國際性的公司，哪邊有市場、競爭力，就會取得當地的人才與資源，而「製造」是核心競爭力，如果大家都走網路經濟，那會造成社會的空洞化及虛擬化。

而同樣國際地位重要的商人川普成功當選總統後，台灣媒體揣測郭台銘是否有競選總統的意願，郭台銘坦言「百萬分之一的意願都沒有，」還說要在台灣贏得選舉「非常非常困難」，就算贏了要實踐政策並做好，也非常困難，他認為實實在在做一個商人才能做到更多事情。

郭台銘對於公司員工的控管非常嚴格，「犯錯三次就必須處分。」他認為製造業必須講紀律，不可過度放任，員工出錯時會要求罰站，望集中注意力。郭台銘表示，工作上嚴厲是希望嚴師出高徒，但也會以身作則，自己做不到的絕對不會要求員工執行。

關於鴻海集團的接班人如何挑選，郭台銘透漏「被我罵最兇的人，可能最有機會接班，」且一定要找比他年輕20歲以上的接班人，因為年輕人才能更快接受新知識、新技術。但郭台銘表示，未來5年是鴻海關鍵轉型期，股價不到200元不會考慮退休。

「財富是推動事情的能力，也是一個人努力的成果。」郭台銘即使已身價上億，但依然每天工作16個小時，他努力維持自己的信用，以利於投資事業；同時也致力於回饋社會，郭台銘把90%的財富捐獻給社會，並把慈善發展成產業，希望能將捐款永續經營。（馬英九喊冤）