2007年11月12日，前台北市中山國中音樂教師蕭曉玲，因反對前市長郝龍斌提出的一綱一本政策剝奪了教師的選書權，為維護教師專業自主權，決定公開狀告郝龍斌違反《國民教育法》。不料，中山國中2008年1月卻以「行為不檢、未維護校譽且有損師道」為由解聘蕭曉玲，引發各界譁然。歷經9年，台北市教育局突於9月21日表示，經果考量，基於原處分不當，將撤銷解聘處分，並補發9年本薪。不料，她的復職竟是引發北市法務局長楊芳玲的求去主因。

蕭曉玲遭解聘一案，在當年被稱為政治鬥爭下的犧牲品，外界質疑，此案是前事長郝龍斌推行一綱一本時殺雞儆猴的政治迫害。更有公民團體痛批，解職一案根本是「失序的程序正義」、「文革式的解聘」。

當時，遭到解聘後的蕭曉玲，因不滿解聘原因向臺北市教師申訴評議委員會提起申訴，但未獲變更，因而向教育部中央教師申訴評議委員會提起再申訴，亦遭駁回。面對接二連三的失敗，蕭曉玲遂以台北市立中山國民中學為被告，先後向台北高等行政法院、最高法院提起撤銷訴訟，但都遭到駁回。

從法院的角度來看，解聘一案似乎「合法」。然而，2013年，監察院調查後發現，台北市教育局違法介入中山國中召開教評會，認定解聘一案有重大瑕疵，因而糾正台北市政府、中山國中。

經過實質調查，監察院認定中山國中違反程序不當解聘，有明顯重大瑕疵，應該請台北市政府查處相關失職人員，更提到所有中山國中對蕭曉玲的指控屬「恣意妄為」。

2015年6月，蕭曉玲在台北市府門口擊鼓鳴冤、要求光明正大的回中山國中任教，當時台北市長柯文哲決定重新調查此案，並要求臺北市政府廉政透明委員會介入調查。經過長達9個月的調查後，台北市政府廉政透明委員會報告出爐，建議撤銷解聘處分。

對此，柯文哲曾表示，在這個案子中他看到用國家暴力對付看不順眼的人，每個人都有自己的想法和情緒，但要堅守程序正義，這是他的理念。

監察院的糾正加上台北市政府廉政透明委員會的調查，似乎印證了2007年那些公民團體的說法，而從台北市教局9月21日所發布的新聞稿中，更可以看出一些「程序不正義」的蛛絲馬跡。

台北市教育局的新聞稿表示，重新檢視當年中山國中處理過程，發現以下未盡周延之處。

一、該校先予以記大過一次之行政處分後，旋於2日後決議解聘蕭師，惟一事不應該二罰。

二、該校未按所自行訂定之「處理疑似不適任教師調查小組」組織要點規定辦理蕭師之解聘案。

三、該校原認定蕭師屬教學不力之不適任態樣，後來逕予認定蕭師拒絕輔導容有疑義。

四、查當年自進入輔導期階段至改以行為不檢有損師道之理由予以解聘，期間僅42日，其並未進入輔導期，而另以行為不檢予以解聘，處理程序顯未盡周延。

五、該校以幾近相同之事實行為，先行判定蕭師係屬教學不力之不適任態樣，俟後改以行為不檢有損師道之理由予以解聘，二者內容相仿，卻成就不同不適任構成要件。

六、該校認為教評委員多次接獲蕭師之存證信函，導致校內教師人心惶惶，視開會為畏途等情，並列為不適任事實之一，惟檢視存證信函內容後是否可逕此判斷，有檢討空間。

教育局在新聞稿的最後寫道，本案經各級法院判決無違法之處，故當時處理本案人員尚無違法之處，基於原處分「不當之確信」予以撤銷原核准前中山國中蕭曉玲教師解聘案之函文。

對此，台北市長柯文哲也在21日做出宣布，撤銷解聘處分，擇他校復職，並補發蕭曉玲9年本薪。

沒想到，消息傳出後，台北市法務局長楊芳玲，19日立刻向台北市長柯文哲遞出辭呈，並發出一封給法務局同仁的信，表示「若不能認同長官的理念，政務官本應知所進退」，各界霧裡看花。

22日，楊芳玲丈夫姚立明上廣播專訪指出，辭職的導火線就是前中山國中教師蕭曉玲復職案，因為楊芳玲一直堅持教育局復職要有法律理由。

姚立明說，颱風前進行會議，楊芳玲就一直堅持，既然認為當初前市長郝龍斌將蕭解職不合法，就要講清楚法律理由，但教育局一直講不出法律理由，柯對楊的堅持感到厭煩，最後才會成為辭職導火線，楊讓芳玲心意已決求去。

不過，蕭曉玲在得知她平反的消息後，即在臉書表示，「九年，多麼漫長的歲月，我從來不知道這條路竟然是如此的難走又是如此的崎嶇不平，不過，終於還是走到了」，一路走來的心路歷程，不言而喻。（塗鵬揚／綜合報導）

蕭曉玲小檔案

★年齡：52歲

★學歷：東吳大學音樂系

★經歷：

．桃園市建國國中教師

．北市中山國中教師

★解聘經過：

．2007年11月控告時任台北市長郝龍斌推行一綱一本

．2007年12月遭投訴教學不力

．2008年1月中山國中教評會決議解聘

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