不滿資方繼續無視員工權益！由長榮、華航機師籌組的機師工會發動罷工投票，從7月16日開始至8月6日截止。機師工會透露，目前投票已過半數，有信心最終能夠取得合法罷工權。

前任桃園機師職業工會理事、現任工會會員代表葛寧也於27日臉書發文，呼籲飛行員同仁們一同響應投票。

文中整理了6大資方「罪證」來呼籲同仁投票，包括控訴資方不停冠以「已經給你五鎂 註更多華航外站津貼每小時5美元」的名義，將組員健康及權益的福利直接刪除；資方在會議紀錄上動手腳，並隨時毀約；空勤組員赴國外受訓，卻被強迫適用「地勤人員出差作業辦法」；受訓差旅費爭議，資方不解決問題還處分提供資料的同仁等等，此類資方「蠻橫囂張」的行為，一一被點名。

葛寧傑強調，罷工從來不是目標，只是最終不得已的手段，大家都是喜歡飛行的，「罷工權」是一個逼迫資方坐下來談判的武器，如果沒有這個武器在手，資方永遠擺出高傲的姿態，除了對大家訴求置之不理，更是隨時收回既有的權益。

葛也指出，是否會真正罷工，都要看資方的良心及態度。

文末，葛再次呼籲同仁，不要因為當下尚可過得去的「幸福」就「獨善其身」，而不顧其他機隊或整體環境的敗壞，也千萬別對不起自己、團隊以及那些為團體利益挺身而出的幹部們。

依《勞資爭議處理法》規定，當勞資雙方於調整事項協商破裂，工會可啟動罷工投票，但同意票數須過半，才能取得合法罷工權。

機師工會透露，會員投票踴躍，近日投票數已過半，雖還未截止投票，也還未開票，工會評估來投票的機師，大約9成以上都會投下同意票，幾乎已可確定將取得合法罷工權。

若最終投票通過，將會開啟台灣史上頭一遭航空公司合法罷工案例！而這也是剛上任的交通部長吳宏謀，未來將面臨的一大難題。（王文淵唱衰台灣）

臉書貼文全文：

很多人知道我是誰，我也不跟大家扭扭捏捏，我是 738 CA 葛寧傑。前任機師職業工會理事（因私人因素成為逃兵），現任機師工會及企二分會會員代表。

隨著罷工投票期限即將到來，請容我在這𥚃對尚未投票或是正在觀望的同學們説説話。

首先，如果要投票，但只是還沒去投的飛行員們，請把握時間。不要像台灣每年報稅一樣，剩最後幾天到處爆滿，徒增困擾。萬一最後幾天臨時改班或抓飛，因而錯過了投票期限豈不是可惜？

再來，就是我們為何須要投票？

罷工本來就不是目標，但「罷工」絕對是一個有效的武器。這裏絶大部分的人都沒參加過勞資會議，我稍微說明一下目前的態勢，讓大家知道為何工會幹部手中需要武器：

1.資方不停冠以「已經給你五鎂」的名義將攸關組員健康及權益的福利直接刪除，一部分以「上面指示」為由推託，再一部分則是「一切合法」。此話來自於被法院判決違法卻置之不理的資方口中，聽了連希特勒假牙都噴出來了。

2.對於協商的口頭或白紙黑字承諾，説反悔就反悔，甚至在工會強烈反對下，堅持在會議紀錄上登載不實，將不存在的內容以蠻橫手段加入會議紀錄。各位別以為這種事情只有電影或社會新聞裡才會發生，這實際上發生在自詡為「幸福企業」的中華航空公司。

3.主事者本身為保官位而對下屬麻木不仁，不斷試圖以「對於各位已享有的權益不會有任何改變」等笑話來試圖說服打動大家。各位切身的感受是如此嗎？尤其這一年以來，各位回想一下，已享有的權益沒有改變嗎？這種罔顧事實、避重就輕以及斷章取義的自瀆式信件，看了連我都要懷孕臨盆了。雖然我正在因為沒收到這幾封信而難過。

4.空勤組員赴國外受訓，卻因為你變成「五鎂」被強迫適用「地勤人員出差作業辦法」，這種「今天你是空勤，視情況看我高興把你變成地勤」的作法讓我搞不清楚自己到底是男生還是女生了。

5.關於受訓差旅費一事，當工會幹部取得相關公文為組員據以力爭之際，資方所想到的不是「解決問題」，而是處分提供資料的地勤同仁。所以資方現在的態度，就是「處理人」，而非「處理事情」。

6.你家冰箱被人搶走，經過報案調查大費周章之後，歡天喜地把冰箱搬回家。圈你個叉叉，這次換冷氣被偷走！工會幹部縱使有三頭六臂也不夠。

各位，這些只是眾多蠻橫囂張行為的冰山一角。因此「罷工權」是大家手中對抗的武器，如果沒有這個武器在手，資方永遠擺出高傲的姿態，除了對大家訴求置之不理，藉詞推託，更是隨時收回既有的權益。除此之外，更對發出不滿聲音的組員「蠻橫處理」，殺雞儆猴。

資方的態度，就像某自詡為世界警察的國家一樣，「我可以有武器攻打你，但你擁有武器反擊就是恐怖份子」。在此「幸福」環境之下尚有許多工會幹部，帶領呼籲大家團結一心，唯有團結一心才能為大家爭取最大的利益。而前線的工會幹部身處戰場，後方的我們是要「製造武器送往前線」，抑或是「繼續享受旅遊美食，打卡分享」？請捫心自問，我們要「參與投票」，還是「獨善其身」？

高層每天躺在權位睡得香甜，中階為求升官每天唯唯諾諾違背良心，而身為市井草民的你我該怎麼辦？

當工會幹部們犧牲自我及家庭時間，帶領大家團結爭取權益的時候，你在旅遊美食打卡，或躲在陰暗角落碎嘴「工會這樣不對，應該如何如何」之際，內心有沒有一點良心不安？

好，就算我們大家都躲起來，反正有替死鬼幫大家出頭讓我們坐享其成好了。但好歹出點力，去投票製造武器給前線戰士使用，可以嗎？

你希望維持治安秩序的警察，身上配的是手槍，還是只能喝水的水壺？

你希望捍衛疆土的前線戰士，身上配的是優良武器，還是夜市的美食地圖？

你希望代為談判的工會幹部，手中有集體意志產生的「罷工權」，還是背後一堆美食打卡兼呵欠，幹部們回頭還要面對資方訕笑及不屑？

工會談的是你我大家的的權益，但如果手上沒有「罷工權」這個武器，你期待資方「有誠意、有善意」的坐下來和工會談？與其如此幻想，你搞不好會先看到北韓金小胖和美國川普結婚生小孩。

在此我特別回應一位「現在過得很好，不知為何要罷工，我的 per dium 都花不完」的飛行員。

「現在過得很好」。因為你與世無爭，與世無爭當然是好事。但你不知道別人、別的機隊或整體環境的敗壞，而且因為你躲得很好，井底之蛙是不會察覺颱風來襲的。

「不知為何要罷工」。這就是你的不對了，工會除了在 fb 社團，也發了 email 給每位會員，清楚說明一切，如果還看不懂，除了有說明會之外，詢問的管道非常多，你如此無心，當然不知道。

「Per dium 都花不完」。恭喜你，你的 per dium 可以有那麼多。但你可能不知道有些為公司付出的人，per dium 大概你的一半不到吧？

認識我的人都知道，我常常強調 the greater good。大家團結的目的就是為了 greater good，而非「哎呀，那我怎麼辦」，「吼，那誰誰誰為什麼餅乾比我大」，「你要 55 小時？我要 54.8，他要 55.2」。光是看到這樣的爭論和意見，我要是資方早就像希特勒一樣，假牙笑到不知噴到哪裡去了。

我必須強調，「罷工權」是一個逼迫資方坐下來談判的武器，是「坐下來，老實談」，而非「坐下來，耍老千」。

誰喜歡罷工？告訴你，只有媒體喜歡罷工，這樣他們才可以寫很多「故事」。但大家都是喜歡飛行的，所以罷工只是最終不得已的手段，而且是否會真正罷工，要看資方的良心及態度！

我們大家只是想要爭取自己權益而已。

各位都是成年人，沒有人可以左右你投贊成或是反對票，但是出來投票才是意志的表達。身為會員的我們，如果事不關己的只知等食物殘屑出現在面前，這和受到霸凌卻不知如何是好的稚童有何差別？

我們千萬別對不起自己

我們千萬別對不起團隊

更重要的是

我們千萬別對不起那些為團體利益挺身而出的幹部們！