媲美華人諾貝爾獎的第三屆「唐獎」21日下午在台北舉辦頒獎典禮，在永續發展、醫療、文化與法治4領域獎項中，合計有8位得主，場內得獎著們與嘉賓齊聚一堂，共襄盛舉。

不過，典禮場外也不太平靜，南山人壽業務員號眾前往唐獎頒獎典禮會場外陳情，希望唐獎創辦人、同時也是潤泰集團總裁尹衍樑，能夠出面解決南山人壽勞資爭議。

為鼓勵世人重新省思永續發展的中庸之道，尹衍樑博士於2012年12月成立唐獎，設置永續發展、生技醫藥、漢學及法治4大獎項，而且不分種族與國籍，遴選出對世界具有創新實質貢獻及影響力的成就者。

唐獎評選委員會總召集人錢煦在典禮中，依序讚揚本屆得獎者的傑出貢獻，錢指出，永續發展獎得主維拉布哈德蘭．拉馬納森（Veerabhadran Ramanathan）、以及詹姆士．漢森（James E. Hansen），專司氣候變遷研究，促成多項有益於人類永續發展的行動方案；生技醫藥獎得主東尼．杭特（TonyHunter）、布萊恩．德魯克爾（Brian J. Druker）、及約翰．曼德森（JohnMendelsohn），則發現蛋白質酪胺酸激酶對癌症發生的重要性，研發出抗癌療法。

錢煦也提到，漢學獎得主宇文所安（Stephen Owen）對中國古典詩學有傑出研究，另一位得主斯波義信（Yoshinobu Shiba），則對中國社會經濟史有卓越貢獻；而法治獎得主約瑟夫．拉茲（Joseph Raz）教授對法學領域則有開創性的貢獻，深化世人理解法律本質、道德與自由相互關係。

主辦單位指出，2018年第三屆唐獎的8位得主中，「永續發展獎」詹姆士‧漢森、維拉布哈德蘭‧拉馬納森；「漢學獎」宇文所安、斯波義信；「法治獎」約瑟夫‧拉茲；以及「生技醫藥獎」東尼‧杭特、布萊恩‧德魯克爾等7人，都親自來台領獎。唯有生技醫藥獎得主約翰‧曼德森，由兒子傑夫‧曼德森（JeffMendelsohn）代表出席領獎。

第三屆唐獎頒獎典禮除了柯文哲市長出席外，也邀請到眾多海內外貴賓與會，除了美國前副總統丹．奎爾，包括俄羅斯工程院暨國際工程院院長古賽夫、監察院院長張博雅、科技部部長陳良基、教育部政務次長姚立德、外交部政務次長謝武樵、台北市副市長鄧家基等人產官學代表皆受邀出席。現場共2000多人齊聚一堂歡慶榮耀時刻。

至於南山人壽的勞資爭議問題，這已是南山人壽工會連續3年在大股東、潤泰集團總裁尹衍樑創辦的唐獎頒獎會場外大規模陳情抗議，南山工會表示，在董事長杜英宗的領導下，勞資問題演變出數起重大勞資爭議。

南山工會表示，針對南山人壽的上市櫃及登錄興櫃之申請案，希望尹衍樑可以出面，以誠意解決勞資爭議 。

南山工會的另一個訴求是爭取合理公平合約，由於南山人壽聲稱與業務員是承攬關係，卻以僱傭方式管理業務員，業務員必須接受公司的業績考核，不僅得不到僱傭之權利，更沒有得到承攬下應得權利。

工會希望爭取到一個真承攬或真僱傭的合約書，權利與義務應相平衡，而不是像現在是一個假承攬的合約書。（亞培系列產品維持下架）