因人口老化、少子化影響，日本的勞動力面臨人力短缺，調查結果顯示，逾半公司皆贊同日本首相安倍晉三在未來5年內接收高達34萬名外籍勞工，《日本時報》（The Japan Times）報導，反對者則表示，外籍勞工湧入將造成犯罪率增加、日本人失業率提高。

留學生到日本卻遭剝削 　3年已69死

日本非政府組織「移住連（SMJ）」5日發表聲明痛批，大量外國人以留學的資格來到日本，卻因技能實習制度成為勞工，其中剝削、虐待情形不勝枚舉。

日本在野黨5日也提出質疑，表示2015到2017年有69名技能實習生死亡，《路透》報導，通常有3類「D工作」需要外籍勞工，分別是「苛刻、骯髒、危險性（demanding, dirty and dangerous）」的工作。

《雅各賓雜誌》（Jacobin Magazine）報導，過去外籍勞工面臨許多苛刻處境，從工資短少、護照被沒收到性侵害，3月日本也爆出誘騙越南實習生赴日清理核污染物。

根據安倍新提案，技能實習生可申請第二次的5年簽證，若要獲得日本永久居留權，需連續工作10年。但在第一個5年簽證期滿後，必須返回原本國家申請簽證，此也將打破「連續」工作10年的條件。

一名匿名建築公司經理表示，解決勞動力至關重要，但問題在於日本政府並未對移民政策提出長遠規劃。

いきなり発言時間を15分に制限されましたが、有田芳生議員による、法務委員長解任決議案の趣旨説明が始まりました。与野党合意のないままに入管法の質疑を強引に進めた横山委員長の強硬な姿勢を「職権委員長」だと厳しく指摘し、技能実習生の悲惨な実情を、昨日出された資料をもとに指摘しています。 pic.twitter.com/SEIfIKY4Jw

— 立憲民主党 国会情報 (@cdp_kokkai) 2018年12月7日

人が亡くなってるのに、なんで笑ってられんねん。なんでそんなに他人事やねん。 #入管法 #報ステ pic.twitter.com/CDFazfPNwl

— 佐藤こうへい (@kou_antiwar) 2018年12月6日

外籍勞工已破百萬　仍被排外日本人歧視羞辱

《美國有線電視新聞台》（CNN）7日報導，越南學生阮琳（Linh Nguyen，音譯）表示，學習日語中，第一個學到的概念便是「內外」（uchi-soto）的分別。此也暗示著日本文化中親疏有別的排外性。

阮琳更說：「日本需要意識到需要外國人，而非外國人需要日本。」

根據瑞穗銀行發表報告顯示，日本外國居留者將在2018年到達250萬人的歷史新高。《日經中文網》則報導，截至2016年10月，在日本外籍勞工已達108萬人，其中打工的留學生、技能實習生佔整體的4成。

「移住連（SMJ）」同時表示，許多外籍人士來到日本也飽受歧視、感到屈辱，並呼籲日本政府在修改移民法時，應制定消除種族、民族、膚色、國籍、宗教等歧視的法律。

過去曾引進中南美洲日裔　「用完即丟」社會難容

1990年代，日本也曾為勞動力短缺制定移民法規，提供簽證給第二次世界大戰後移民到中南美洲的日本人後代。然而，2008年日本經濟下滑後，日本政府又敦促這些移民回去巴西等中南美洲國家。

根據《外交家》（The Diplomat）報導，這些移民及後代無法融入日本教育系統，乃至於無法被日本社會所接納。

《美國有線電視新聞台》（CNN）指稱，美國天普大學（Temple University）日本研究專家金斯頓（Jeff Kingston）表示，日本對待外國勞工如同「衛生紙」（Kleenex），「用過即丟」（use-it, toss-it）。