你幸福嗎?錢能買到快樂嗎? 聯合國研究發現，幸福快樂程度與收入高低有關係，國立臺北護理健康大學幸福人學院院長李玉嬋教授表示，不幸痛苦會降低工作動力、幸福快樂會提升工作業績，兼顧超越貧窮收入及工作意義快樂的「幸福經濟學」，能避免賺錢賠上幸福，已成為企業、員工共好共榮，追求永續發展的顯學。台灣有許多「幸福企業」，是台灣經濟發展的亮點和社會的希望。 

台灣圓緣慈善推廣協會李玉嬋理事長李玉嬋參考幸福經濟學，集結臺北市諮商心理師公會理事長資源，整合社會慈善公益與心靈諮商專業，響應2018年蔡總統推廣「幸福共好」標竿企業學習一整年，１２日於圓山飯店舉行「幸福經濟　企業永續　共好共榮」圓桌論壇，傳達觸動人心幸福的「幸福經濟學」。

前立法院長王金平特別出席致詞指出，圓緣會不只是慈善團體，給合社會資源投入關懷、協助身心障礙者，實踐公益，更在社會、企業推廣共好共榮的正向觀念。他今年連續出席三場「幸福圓桌論壇」，聽到、看到這些幸福標竿企業和員工共同打拚、共好共榮的故事，非常感動，這就是台灣的生命力、台灣的競爭力，企業要永續經營、發展，要實踐「幸福經濟學」，致力幸福共好，才能經濟共榮。王金平並透露在下月中旬即將發表傳記新書，分享從政助人的力量。

哈佛心理學博士湯發鉅強調，簡樸農夫的快樂程度大於富豪的原因，在於收入增加抬高了期望，「錢財超過生活所需，價值會迅速遞減」而降低快樂感。他指出，當追求更高收入為了更有能力購買許多想要的、卻非真正需要的東西時；人的價值觀可能變成無法「知足常樂」、無法停留在當下享受美好；非得再拉高期望值、不斷「追求卓越」，卻反作用地造成一直存在著不滿足感，挫敗著幸福感。因此，世界開始轉像探討幸福經濟學，果真打開了看待企業產值的「心視界」。

幸福經濟專家成大經濟系謝文真教授出席論壇，見證台灣幸福標竿企業的成功經驗，她認為台灣正面臨企業追求產值和經濟發展卻降低了幸福感的問題，但最佳產值來自企業能觸動人心幸福，創新經濟藍海。

幸福標竿企業：良機企業集團張廣博董事長、金寶山集團總經理紀孟平、海豐海產公司宋美玲董事長、庭茂農業生技公司羅棣楹副總經理、寰宇電視台董事長葛樹人等企業代表，在論壇也分享企業和員工共好共榮的「幸福企業」經驗，倡議台灣經濟共榮、幸福共好的「心價值」，來自點燃人心良善熱情的社會企業文化。