一名網友15日深夜在PTT科技版發文，感嘆「學歷是不是沒有用了」。他說明自己是「113光電碩畢」，大學也是就讀「四大」，不過從他退伍前開始投履歷到現在近6個月來，依然沒有找到工作。

15日深夜一名交通大學光電碩士，大學讀的也是台灣頂尖大學的網友上ptt貼文，他描述自己在退伍前三個月、2018年8月開始投履歷，近6個月來總共投了超過20間公司，他承認自己「可能稍微有一點挑」，只投在台北、竹科及桃園的公司，但他認為自己「血統純正」，應該要能順利找到工作。

但他形容這個過程像「石沉大海」，因為至今仍然沒有找到工作，這讓他覺得，「學歷似乎沒什麼用，而且台灣的企業真的對新鮮人很不友善。」

他表示，其實在面試當下就可以知道結果了，當面試官詢問是否有特定技能或相關經驗時，「常遇到的情況是不會或沒經驗，」這時候面試官就會面露不屑，直接說「你不適合這份工作。」

但他認為因為這些技能在學校不需使用到，有工作經驗的前輩也知道很多職場技能是「進去公司後才學」，面試官真的不需要把新鮮人批評得一文不值，若他什麼技能都具備了，就不是他主動求職、而是對方求他去面試。

最後他感嘆，「學校跟科系根本不重要，只要有經驗就好，有工作比較重要。」他表示，自己面試後都會不斷反省、修改履歷，但台灣公司就是希望新鮮人是萬能的，不像許多外商公司甚至要求沒有經驗的求職者，是新鮮人最好。

不過，也有一位已進入職場兩年的前輩表示，「學歷當然有用，台灣科技業看的就是學歷，」面試當天被面試官質疑成績太差，面試過程50分鐘結束，但隔周就打來通知錄取，「可以讀台大，何必選其他？」

這名網友也想過是不是因為求職時間點的問題，但許多網友回覆「不是113沒用，是光電沒用」、「光電原罪」、「現在除了電機、電子、資工，其他理工科系根本找不到工作。」

也有許多網友鼓勵他「不要氣餒」，或是建議他「趕快去補程式語言」、「113CS（Customer Service，業務助理）工作躺著找」，也有人資網友出面表示，面試官不是只看學歷與專業知識，職場的「實務智力」以及人際關係都很重要，所以找工作「很難說啦」。（玉山仍不見初雪）