由於不滿年終獎金過低及調薪幅度不如預期，華航企業工會21日上午到華航台北分公司前抗議。同一時間，交通部長林佳龍在記者會上對此表示，航空公司業績好、應多照顧基層員工。而時隔數小時，華航21日晚上發布聲明稿，宣布加發春節激勵金1萬元及調薪2%。

華航企工認為，華航日前公布年度獎金、定額獎金、考績獎金等，換算下來平均約2.2個月，相對於長榮航空今年年終4個月，地勤課員底薪加薪3000元，華航基層員工年終獎金卻只有過去最高點的4分之1，基層員工僅加薪700元慘兮兮，何況華航前年營收1563億元，比往年最高還要多出26億元。

面對華航的勞資爭議，林佳龍21日上午出席交通部新春記者會時受訪指出，企業有賺錢，就應優先照顧基層員工，特別是政府持股的事業單位，「我也看到華航的業績很好，」所以希望這些航空公司既然有賺錢，應該優先照顧基層的員工，那調薪是好事，希望能夠做到。

而華航董事會21日討論加薪方案結果也在傍晚出爐，聲明稿指出，為感謝各員工同仁過去一年的努力，華航決定加發春節激勵金1萬元，以及調薪2%（含年度晉支），同時董事長及總經理也在會中主動表態，這次提案是為了建立公司長遠制度，並應以照顧基層員工優先，因此現任董總薪酬調整不列入討論，任期內也不會再討論。（肉圓惡爸7萬交保）