桃園市空服員職業工會29日上午在桃園市政府召開記者會，爆出1名長榮航空服員被網路不實黑函指在荷蘭賣淫，甚至為此遭上層約談3小時，雖最後證明該片中的主角是情色藝人，但已對當事人已造成心理傷害，至今仍尚未接獲公司回覆。

桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會、華航企業工會和臺灣航太修護產業等4個工會，於29日上午一同舉行記者會，對長榮「禁特休假、不當約談、機上受辱」表達抗議訴求。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱指出，空服員在機上受辱後至今已一個多禮拜，尚未獲得公司具體回應是否核予工傷假，以及是否拒載該名乘客，以及研擬相關保護組員安全的辦法。

鄭雅菱還爆出，長榮航空於18日接獲不實黑函，並在19日與空服員機上受辱同一天，就有3名女性管理階層不當約談該名被影射為情色片主角的空服員近3小時，直指影片、照片內的人就是該空服員，她也隨即被調整勤務。

該空服員在記者會中出面淚訴，她表示，當下一看影片就知道女主角不是她，但公司不斷逼問，「有沒有交過外國男朋友？有哪任男友有刺青？有沒有拍過情色影片等細節？」甚至遭逼寫自白書，讓她情緒崩潰，該空服員於事後表示，自己任職8年且熱愛工作，「沒想到會被這樣對待。」

她向職業工會求助後，才查出女主角是國外情色藝人sukisuki girl，該空服員經醫生判定罹患急性壓力症候群，建議休養一周。24日工會也向長榮航空要求對不當約談道歉、澄清，但至今尚未獲得回覆。

此外，農曆年節將至，空服員按慣例須輪休，但可以依《勞基法第38條》規定，勞工有權自主排定特休，除非雇主有急迫需求予以禁休，但雇主也應和勞工協商。臺灣航太修護產業工會秘書陳景瑄代表飛修員工提出，長榮身為航空業龍頭，並無人力不足情形，但資方長期限制特休外，春節期間直接email給員工實施禁假，休假登記表也劃掉2月1日至10日。

而對於長榮禁特休違反勞基法問題，長榮航空企業工會召集人趙婕歡提出，2018年4月勞檢員早已提出違法，長榮不但不改善還提出訴願，於2018年 11月被桃園被勞動局駁回後，公司竟直接竄改特休紀錄「將拒絕休假改為協商處理」並持續上訴。

至於機上受辱一事，桃園市空服員職業工會常務理事李瀅痛批，長榮對外聲明員工是重要資產，至今卻仍未研擬解決辦法，受害空服員能理解公司因美國反歧視法，而無法公開拒載這個乘客，受害者對此委託工會發公文想提告備案，公司卻無後續動作。

4個工會皆嚴重指責長榮，對外只會發軟弱的聲明稿，對內卻強制進行不當專制，打臉公司「員工是公司最重要的資產一說」，且呼籲公司要「解決問題，而非解決提出的人」。(春節恐霸王級寒流陪假)

　針對工會指控長榮航空29日下午發出聲明：

一、長榮航空沒有不當約談員工

公司對於與工作無關的檢舉，都是基於保護員工及從旁協助釐清事實的立場進行關心，預防不實謠言擴大，並無不當約談之情事。

相關事件不僅損害當事人聲譽，也已影響在長榮航空任職的全體員工，所以公司在第一時間必須做出查證。公司約談目的意在查證，接到這樣的檢舉就火速向當事人做最直接的求證，避免謠言擴散讓當事人遭受到更大的傷害。此事涉關空服員的名節，公司已極盡小心謹慎之事。若過程中仍有未盡周延之處，公司將虛心檢討，但此制度仍有存在必要性。

對於影片事件，桃園市空服員職業工會直接訴諸社會大眾，造成更多人關注引發當事人更大的傷害，但卻要長榮航空基於保護空服員名節，小心謹慎所進行的查證作為道歉，其作為實難令人認同。同時，長榮航空也希望外界不要再誤信與散播不實傳言，對當事人再度造成傷害。

二、所有的假別有一定的申請程序，依法核放

長榮航空全體員工申請特休、公傷假或是其他假別，都有程序規範，並會依法核放。

特定日期的休假申請，致有缺員派遣之虞，公司盡最大努力協商員工出勤，以確保航班運作無虞。針對未確認個人班表致缺勤的個案，公司已提供改補其他假別的申請流程，並持續溝通中。

所有員工申請公傷假檢附證明後，公司均會協助提出申請，並會依勞保局之判定核放。

三、長榮航太沒有禁止員工春節期間特休

農曆春節期間為航空公司大眾運輸業之高峰期，為滿足社會大眾春節期間搭機之需求，長榮航太肩負航空運輸維修安全之責，基於維護飛機維修品質之要求，不因春節運輸高峰期而降低品質，故早與負責第一線維修工作之同仁協商於春節期間按班表出勤，但不會未經協商就拒絕同仁的休假申請。經查，雖有少部分主管在未完全清楚公司相關規定下，要求所屬在作業尖峰特定期間禁休特休，也經溝通確認後更正。