今年春節連假九天，許多民眾趕忙趁機和朋友家人出國旅遊，然而，華航勞資爭議卻是越演越烈，機師工會3日表示，華航不但未與工會溝通，還對機師施壓，罷工勢在必行。一旦罷工，將造成春運面臨史上最嚴重癱瘓危機。

交通部部長林佳龍，也關注此事發展，目前所知，已親自去電要求人在美國的華航董事長何煖軒返國，並親自與工會進一步溝通。

機師工會3日表示，因不滿資方毀約，日前通過可能在春節重啟罷工，估至少500名機師響應。3日再度出面再控華航不但未與工會溝通，還用打壓方式要機師表態是否支持罷工，甚至修改請假規則、要求過年連一天病假都要提供醫生證明。機師工會指出，工會已蒐集資方施壓證據，不排除提告華航，罷工也已勢在必行，此外，工會華航分會也已傳送「罷工演練行動」說明給機師會員，為罷工做準備。

不過，華航回應表示，春節是所有人團聚的日子，航班關係到所有旅客以及其他員工安排好的行程，及一年一度國人最期待的幸福時刻，盼工會與公司一同完成旅客疏運任務，使旅客大眾都可圓滿完成旅行計劃。華航仍秉持溝通誠意，願意随時與工會繼續溝通協商。據了解，華航董事長何煖軒規劃除夕前回台，預計將和華航高層，一起面對工會見面會談罷工問題。
 

桃園市機師職業工會3日發出三點駁斥聲明，包括：

請資方勿再以主管或人情壓力施壓！我們已開始請華航會員搜集資方施壓錄音，並勇敢說出「我支持工會！」屆時工會進入法律程序時將有實證控訴資方！

會員配合罷工行動合法罷工「不用請假！」，也不需要醫生診斷證明！會員受工會法與勞資爭議處理法一切保障！資方擅自修改請假規則，更證明了資方的蠻橫與強勢！

由法律立場支持工會，資方所述不實！在受脅迫所為之支援同意書，一年內都可以撤銷，一旦撤銷，原來的意思表示即溯及性歸於「無效」！

機師工會指出，華航沒有要找工會談，反而是用種種方式干擾打壓，逼會員表態，要選擇工會還是公司，令人心寒⋯⋯竟還擅自修改請假規則，這種資方，我們還可以相信？法律層面公司根本無理可尋，試圖混淆會員認知判斷，試問，是這樣的蠻橫資方，不願顧及社會大眾權益，還是這些長期被打壓的飛行員身不由己？

此外，機師工會也在此對資方喊話，提出三大訴求，包括：

第一，務求保障飛行安全，要求疲勞航班改善，增派長程人力。8小時三人派遣、12小時4人派遣，工會要求必須在疲勞航班派遣改進，以維飛安，保障旅客權益。

第二、保障本國籍機師升訓與聘用，要求升訓公開透明、拒絕黑箱。升訓對於副駕駛是最重要的考量，工會嚴正聲明，升訓的優先順序，並「不」受到參加工會活動影響，會員均受「工會法」與「勞資爭議處理法」保護！而對於航目前停招本國籍培訓與CPL機師，卻仍續招募外籍機師一舉，工會基於培育本國專業人才，也會極力捍衛本國人工作權。

第三，捍衛會員權益，禁止對會員施壓、脅迫、秋後算帳。準備罷工期間，會員已陸續遭受資方打壓，若會員因支持工會罷工行動而遭受不利，工會將不惜一切捍衛會員權益。