蘋果軟板天線供應大廠嘉聯益科技公司（簡稱嘉聯益）表示，因公司業務緊縮，預計將於2月21日解雇434人。

但嘉聯益員工指資方逼迫在農曆年前簽下自願離職單，意圖規避資遣費。桃園市政府勞動局表示，若嘉聯益堅持21日解雇員工，不依法令規定60天前提報大量解雇計畫，將依法裁處10萬到50萬元罰鍰。

2月3日嘉聯益員工爆料觀音廠已停工超過2周，資方逼迫上百名員工在農曆年前簽署自願離職單，意圖規避資遣費，引發員工強烈不滿。當時嘉聯益說明有人力調整計畫，但人數僅2、30人。然而11日上午，嘉聯益內部作業啟動，此次裁員人數竟高達400人以上。

11日業界流傳出嘉聯益員工之間的「終止聘僱合約通知書」，根據該通知書記載，終止日期預定2月21日生效。薪資部分，嘉聯益員工非自願離職後，2月部分未結清的薪資將結算至離職日，統一在3月8日發放，資遣費則預定2月21日發放。至於被要求離職的員工個人應休假的部分，嘉聯益則於3月8日一併折算發放未休假的代金。

桃園市勞工局表示，依大量解僱勞工保護法規定，「事業單位如大量解僱勞工，應在60天（2個月）前向該局提報大量解僱計畫書」，嘉聯益應遵守相關規定，在2個月前提出大量解雇計畫書，並與勞工協商，由就業服務處進廠辦理勞工失業給付說明及提供相關資訊，協助資遣員工轉職。若嘉聯益堅持21日裁員434 人，勞工局將依法裁處10萬到50萬元罰鍰。

嘉聯益坦言，此次人力調整確實比原先預期大，主因是大環境變化、業務緊縮，裁員是不得已的決定。但此次為最後一波人力調整，公司也在組織優化和人力策略調整之際，提供員工資遣及轉出方案的選項，並依法通報主管機關。

至於未依規定送出大量解僱計畫書，嘉聯益回應，日前已向觀音廠員工徵詢資遣或轉廠，但因地點不同，許多員工不願轉廠，人資持續溝通後，才得知裁員人數高達434人，遠超過公司預期，才會來不及按規定送出大量解僱計畫書，對此也願意依法接受處罰。

嘉聯益科技公司為全球前十大和國內第一大軟式電路板的製造廠商，產品運用於手機、觸控面板、平板電腦等多樣應用領域。日前業界傳出，蘋果2019年新機將使用異質性聚醯亞胺(modified-PI)天線技術取代Lcp，成為今年新iPhone主要天線規格，大力投資LCP的嘉聯益恐受影響。對此嘉聯益表示，LCP一定會被採用，但細節不便透露。

嘉聯益是台資PCB廠中，第一家傳出應對大環境變化而裁員的業者，反映智慧手機市況不佳。受裁員消息影響，嘉聯益11日股價逆勢收黑，終場跌0.95元、收在25.7元，跌幅3.56%。（機師工會將在交通部靜坐抗議）