面對朝野立委提案修法調高雇主違反《勞基法》罰鍰上限,7大工商團體近日發函給立法院表態反對,呼籲政府勞動政策別過於傾向勞工。(資料照片/林家賢攝)
立法院新會期開議,《勞動基準法》是否再次翻修,引發各界關注。值得關注的是,面對朝野立委提案修法,欲調高雇主違法罰鍰上限,以及雇主連續違反工時規定,擬以《刑法》論處,中華民國全國工業總會等7大工商團體,近日大動作發函給立法院表態反對,並呼籲政府勞動政策別過於傾向勞工,否則不僅衝擊企業、影響投資,最後更會害了勞工。
立法院本月15日開議,朝野黨團優先法案也已出爐,攸關《勞基法》部分,僅國民黨團與時代力量黨團列入,藍營拚增訂「天災假」為勞工法定假日,時力有意強化勞檢。執政黨方面,行政院提出47項最優先法案,但未包含勞動條件相關。
事實上,民進黨九合一慘敗,不少黨內立委將《勞基法》兩度修法視為「戰犯」之一,尤其選區內擁有工業區或中小企業的綠委更是叫苦連天。據悉,部分綠委近來把握與行政院長蘇貞昌餐敘機會反映民情,探詢一例一休再修法可能性,諸如鬆綁加班工時上限等,但蘇坦言,再修法難度高,或許先針對特殊工作與職業做斟酌考量。
儘管蘇貞昌表態願向個別產業情況做調整,但據了解,勞動部與黨中央無意在2020選前再捅《勞基法》馬蜂窩,憂心挑動勞資雙方敏感神經,進而影響選情。
特別的是,近來資方也動作頻頻,工總、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會、中華民國全國中小企業總會、中華民國工業協進會、電子工業同業公會、中華民國工業區廠商聯合總會等7大工商團體,上月30日便聯名發函給行政院、經濟部、勞動部、立法院朝野黨團,以及主審《勞基法》相關法案的立法院社會福利及衛生環境委員會,反對立法院修法,上調違反工時或《勞基法》相關規定之罰緩。
7大工商團體反對的是,綠委李昆澤與無黨籍立委趙正宇等17人日前所提出的「勞基法部分條文修正案」。為落實保障勞工權益,杜絕惡性雇主違法行為,李昆澤提案修正《勞基法》第78、79、80條,增加一倍罰緩,像是未依規定給付勞工資遣費、退休金,現行最高可處150萬元,修法提高至300萬元;拒絕、規避或阻撓勞檢,現行最高可處15萬元,也提升至30萬元。
趙正宇之提案則是新增條文,如果雇主在1年違反3次《勞基法》第30條第1項至第3項、第3項、第6項、第30條之一、第32條、第34條至第42條、第47條、第48條、第49條第1項、第3項規定,並經主管機關裁處確定者,處6月以上5年以下有期徒刑。
7大工商團體強力反擊,強調修法將影響企業正常營運與生存,同時不利政府招商引資,民進黨過去一例一休修法時,已大幅提高雇主違反工資及工時相關罰責,具有相當嚇阻作用。工商團體並要求,政府制訂勞工政策時,應審慎考量企業負擔能力與創造成長,「勞動政策切勿過度傾斜」,衝擊企業營運、影響投資,最後反而會害了勞工。
由於相關修法提案已在立法院完成一讀程序,委員會隨時能排審,工商團體先公開表態反對,預料將再掀起朝野論戰。