據《TVBS》報導，韓國政府針對低薪所召開的最低賃金委員會在16日有了結論，2017年最低薪資將調升7.3％，最低時薪調升為6470韓圜（約合新台幣196元），等於最低月薪是135萬2230韓圜（約合新台幣4萬1080元），將是台灣目前最低薪資2萬0008元的兩倍。2007年時，台灣的最低時薪大約落後韓國新台幣10元，經過10年後，基本時薪卻已經差距1.5倍之多。

報導一出後引發網友討論，一名網友便在PTT上發表自身經驗，他在韓國工作16個月後，月薪已從130萬韓圜增加到190萬韓圜，雖沒有年終獎金，但逢年過節會有10到20萬韓圜的獎金，當月生意好還會給10萬韓圜的獎金，1年大概有6個月都拿得到當月獎金。吸引網友留言「好好把握！」

網友表示，他在韓國上大夜班，月休4到5天，若以匯率1:32.9來計算，在韓國上班16個月後，他的月新已從新台幣3.95萬增加為5.77萬，若加上額外的獎金，他一個月的月薪超過新台幣6萬元。相較之下，台灣的薪資成長幅度簡直牛步，甚至有網友回覆「能多賺點就多賺點...至少這幾年經濟好轉不了，回來台灣你可能要有很大心理調適。」

該網友還說「在這裡常有客人問我什麼時候打算回台灣？我都回若回去工作能得到這樣的薪水嗎？」但他也認為韓國存在許多問題。他說，韓國有「88世代」這個名詞，意思指打工一個月薪水只有88萬韓幣，但有唸書的年輕人都想進大企業工作，因為起薪約240萬韓幣左右，造成底層的工作較沒有人願意做，他認為，韓國政府大概就是為了搶救這問題，所以一直在調薪吧。（徐乙喬／綜合報導）