部分企業因應旺季訂單，常遇人力吃。對此，經濟部工業局擬幫11項製造業鬆綁「7休1」。

經濟部2月與14家產業開會徵詢意見，工業局官員14日表示，將提交包括電路板、玻璃、水泥、食品等11個行業納入急單鬆綁，後續需經勞動部核准；而電腦電子產品、汽車零件等則未列入。

勞基法新制上路滿周年，當時經濟部曾爭取15項製造業接急單免適用7休1，但因勞動部認為「急單」定義不明確，未納入適用。不過，1年過去仍有不少產業反映有急單壓力；經濟部2月底召開4場會議，針對開放急單適用7休1例外徵詢14種製造行業的需求、以及工會是否有反對意見等。

經濟部14日表示，2月26、27日開會時，原本邀請14個行業的工會代表，但汽車零件、其他運輸工具（造船）代表卻表示目前無此需求，電腦電子工會代表持保留意見，認為公司應該多聘人力，而非排除7休1，因此這3個行業確定不會送勞動部審議。

經濟部提案適用例外的11種行業包括，玻璃製造業、水泥及混凝土製品製造業、塑膠製品製造業、印刷及其輔助業、黏土建築材料製造業、食品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、電線電纜製造業、印刷電路板製造業、電子零組件製造業。

經濟部工業局副局長游振偉表示，所謂急單定義是指「立即性訂單短時間內要出貨」，或者「一次性訂單依客戶指定天數內要出貨」。

他強調，總之，是屬於非定期訂單或非計畫性生產；如果是計畫性生產，就應該增聘勞工，而非以加班、免7休1方式因應。他也指出，對於11項製造業接急單免除適用7休1，經濟部同意應有所限制，例如一年內使用次數，及使用期間，但應由勞資雙方協商。

經濟部也表示，近期整理會議紀錄與補充資料後，會儘速送勞動部審議。

對於經濟部的提案，有網友表達不滿「沒單就放無薪假，急單就要加班」、「可憐的勞工」、「淡旺季是雇主要自己承擔的風險，卻要轉嫁給勞工」、「果然勞工是最軟的那一塊」。（農委會砸1450萬元組小編打擊假消息）