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台灣「顧老假」有譜? 勞動部6月啟動研議可行性

上報快訊/李紹瑜 2019年05月03日 11:13:00
勞動部長許銘春3日在立法院備詢時指出,將在6月找相關團體研議「顧老假」的可行性。(資料照片/蘇郁晴攝)

勞動部長許銘春3日在立法院備詢時指出,將在6月找相關團體研議「顧老假」的可行性。(資料照片/蘇郁晴攝)

台灣人口老化問題嚴重,因應高齡照護的需求,有民間團體提出「長期照顧安排假」(簡稱顧老假),勞動部長許銘春3日在立法院備詢時表示,將在6月找相關團體、勞資雙方溝通、討論,研議長期照顧安排假的可行性。

 

立委王育敏3日質詢許銘春時指出,推動長期照顧安排假入法是昨天五一勞工遊行的訴求之一,約有230萬勞工必須照顧家中長輩,其中13萬人因此被迫離開職場,王育敏認為台灣有顧老假的必要。

 

對此,許銘春表示,人口老化,長照是很重要的議題,對於長照照顧安排假將會審慎研議、凝聚社會共識,主要涉及雇主人力調度的問題,預計6月邀請勞資雙方開會討論。

 

王育敏進一步指出,日本以長照保險的基金支付長照假的給付支出,但台灣沒有長照保險,故民團建議以就業保險增收1%來因應,她建議勞動部參考日本制度,研議長照假給付財源。

 

對此,許銘春表示,目前就保已給付育嬰留職停薪津貼,且就保立法目的非為長照使用,作為財源須審慎評估,會參考委員意見,加以研議。

 

勞動部勞動保險司司長鄧明斌補充,若按日本顧老假93天去推算,每年津貼支出將超過現有就業保險盈餘50多億元;倘若就業保險增為2%,勞資雙方對此都有反彈,顧老假財源怎麼找尚待討論。(英德大戰協調

 

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