8月失業率4.08%，9月失業率略降，來到3.99％。每年6月都會有大批畢業生成為職場新鮮人，據調查指出，新鮮人找工作需要花上2.6個月，目前則有61.1%的新鮮人處於上工狀態。

《中央社》報導，知名求職網站yes12327日公布「職場新人與企業考核調查」，調查發現有42.2%的新鮮人「已經找到第一份正職工作，而且在職中」；還有18.9%則是「換了第二份（含） 以上的正職工作，而且在職中」。也就是，目前有61.1%的新鮮人處於「上工中」的狀態。

另外，企業認為新人表現最佳的部分，主要有以下5點，包含「態度佳、虛心求教」、「不遲到早退、不請假」、「交辦的任務，使命必達」，以及「察言觀色，留意主管的心情好壞」、「快速融入公司文化，與同事相處融洽」。

但不論新鮮人現在表現好不好，菜鳥們勢必都要經立一段「職場陣痛期」。調查也顯示，新鮮人平均估計花 1.3個月就能適應職場環境；甚至有19.6%的人自認「馬上能適應」。

同時，調查發現，有高達92.1%新鮮人「曾經」 被老闆或主管責罵過；另外，4成1的新人表示，「曾經 」因公事哭泣過。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒職場新鮮人，「做好」自己份內的工作，少些抱怨、多些用心；再期許「做滿」至少一年，畢竟太過頻繁地換工作，常常會被企業貼上「不穩定」的標籤，甚至成為某些公司的拒絕往來戶。

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