勞動現場過勞的狀況，也在司法機關發生。坐在法庭中拼命打字的書記官，除了是面對民眾的第一線人員，開庭紀錄、歸檔總卷、聯繫當事人、跟著法官檢察官辦案等，都是書記官的工作。但過勞情況卻少有書記官願意具名揭露，多透過臉書粉絲專頁「台灣書記官工會」與「靠北書記官」吐苦水。

前台北地檢署書記官陳建曄，也是臉書粉絲專頁台灣書記官工會與靠北書記官的小編。已離開書記官職務的他，卻還是不斷爭取基層司法人員的權益，除了與法警工會同時分別向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，目前也就書記官及法警值班應給付加班費，向台北地檢署提起行政訴訟。

總工時動輒200小時up　每月卻只能報16小時加班...

陳建曄拿出任職書記官時，加班的總時數。光是2017年，就有超過六個月以上總工時爆表，超過200個小時，加班時數都超過可報加班時數的2倍，但根據台北地檢紀錄書記官的加班時數規定，4500元的加班費上限再除以時薪，以陳建曄的時薪來計算，每個月可以報的加班時數只有16小時。

當基本工資已來到時薪150元，但基層司法人員的值班費卻還停留在時薪70元。除了值班費過低的狀況，陳建曄希望透過訴訟，將值班費爭取為加班費，另外則是可自行選擇加班費或補休，但他指出，現行公部門預算不足情況下，只能換補休，但規定一年內休完的結果，往往是假休不完。

值班制度百百種　書記官勞逸不均問題嚴重

談到值班制度，不同地區的院檢有不同狀況，陳建曄曾任職台中地檢署及台北地檢署，他指出，過年的酒駕專案時期，一晚就可以收140案，平常值班大概40件，但偏遠地區不會達到這個數量，至於台北則是常態性一天都會收到20案，但質量也高出其他地區許多。

而這也會延伸出不同地區書記官勞逸不均的問題，導致專案多、收案多的單位，書記官過勞工作。陳建曄認為，加班費應該核實，不應該變成加班很多，卻有上限，而沒有實際加班需求的人員就回家。

監委仉桂美、王美玉曾提出的調查報告曾指出，刑事訴訟法通過「禁止深夜訊問」制度後，一、二審法官及書記官可以在23點之後回家待命值班，照領值勤費，經法警通知突發事件才需回到工作現場，但法警卻要在院檢值勤，監察院也指出應再研議。

復審成功後，陳建曄爭取到部分的加班費認定，但他卻罕見地在行政訴訟中，要求書記官23點後在家待命的值勤費算成加班費，他說，這也當庭引起法官疑惑，要陳建曄提出找理由說服法官。陳建曄解釋，他的最終目標是「廢除值班制度」，改成「輪班制」，但問題在於立法院沒有預算，北檢在法庭中的答辯，也多次表達如果有經費，很樂見輪班制及多給加班費，但目前就是沒錢。

值班是書記官的天職？　爭取勞權慘遭同業質疑

對於陳建曄的策略，也引起書記官群體中不同的意見，有人不能認同在家待命還要領加班費這點，也有人認為值班就是書記官的天職，就認命去做，另外，則有案件量較少的人員認為，把值班費改為加班費，實際上24小時時薪70元的執班費，反而比他們報兩三小時的加班費來的高，調整為加班費，反而損失更多費用。陳建曄說，贊同他訴訟的多是主張廢除值班制的書記官。

在持續爭取權益的路上，陳建曄說，他很幸運地，沒有遇到上級打壓的狀況，但書記官內部中，更嚴重的問題是職場霸凌，曾有錄事疑似因職場霸凌自殺，他說，這些都是真實的狀況，面對惡質的檢察官，上級主管無法出面保護書記官，導致基層司法人員也不敢在機關內發聲，只能私下哭訴。陳建曄說：「我希望把自己過得很好，才能鼓勵更多書記官出來發聲，不然做這件事，也要放棄生活。」

「我只是想要一個合理的制度，上班不是機器人。」陳建曄直言，要先從司法環境改善勞權，他舉例說，當法官面對法庭中的勞資爭議時，難道會判了勞方加班費，回頭再跟書記官說留下來加班把工作做完，司法應該做表率吧？