長榮空服員罷工進入第5天，桃園市空服員職業工會24日上午赴總統府請願，指控長榮航空打壓支持罷工的組員；而長榮航空也在股東會則列舉「10件桃空職工釋放的假訊息」反擊，並宣布今年將招募200餘名空服員，且首度招募男性空服員。雙方各自出招，受影響旅客人數持續擴大，恐將突破10萬人。

工會控資方擋組員返台

桃空職工24日上午赴總統府請願，指控長榮竟打聽在網路拍照、發言支持罷工的組員名單，甚至強硬要求因執勤公司勤務滯留維也納的組員必須簽署「不罷工同意書」，承諾「本人不會參加桃園市空服員職業工會所發起的罷工活動，直到罷工結束為止，皆不會改變態度，並同意於返台之後將護照與台胞證交給公司保管。」

工會主張，這名同仁已表明「有意願執行返台勤務」仍遭站主任威脅，若不簽署便無法安排組員回台勤務，在國外的食宿、機票恐要自行負擔。，因此公司無權取消各項服勤配套措施，長榮「阻撓組員返台」、「限制人身自由」已經超出企業管理權限，分明是專制、再次利用威權脅迫組員、打壓工會活動。

工會強調，航空公司依法有義務提供空服員在國外的食宿，並確保空服員能夠回國。工會會員發表支持工會活動的言論，是《憲法》所保障的言論自由；支持工會活動免於受雇主不利待遇，也是《工會法》保障工會會員的基本權利。

工會認為，長榮明明有機位能安排組員返台，卻要求必須簽署「不罷工同意書」，是藐視國家憲法、用恐嚇威逼的手段妨礙員工人身自由，這種威權管理手段，不僅是對工會的嚴重打壓，更在傷害台灣最重要的人權價值。

因此工會向蔡英文總統喊話，希望蔡英文協助讓被長榮關在國外的空服員可以在有尊嚴、不受威脅的方式下安全返台，也希望在這場弱勢勞工與企業威權之間，政府能給人民多一些力量。

工會表示，這場罷工行動，是為了爭取勞資對等、爭取產業民主，「然而，我們面對的長榮航空，仍是如此強橫專制，甚至到今天已經開始限制人身自由、阻撓組員返台，將組員受困遙遠的國外，此等威權管理手段已經超出企業合理的管理權限，甚至也超過民主的台灣社會可以容忍的底線。」

長榮反轟工會發假消息

而長榮航空也在舉行股東常會後，隨即由總經理孫嘉明、發言人陳耀銘等高階主管舉行記者會，孫嘉明表示，今年本來就有招募200名新空服員的計畫，且將首次招募男性空服員，第一波會先由地勤人員轉任，後續將視運力與罷工回復狀況直接對外公開招募，為長榮從1989年成立以來首度招募男性空服員。公司會把空服員的工作內容披露得更清楚，「覺得不適合的就不應該來。」

長榮航並列舉「10件桃空職工釋放的假訊息」反擊，表示工會從罷工前就不斷對會員、外界釋放假訊息，更直接點名《苦勞網》、《報導者》等記者與媒體散播工會的假消息，由於長榮與工會的會議不公開，因此公司根本「死無對證」。

長榮航空強調，工會傳遞片面不完整個資訊給空服員，才導致空服員對公司的不諒解，而這段時間也有許多空服員發現工會所講的和事實不符，因此認為沒有罷工必要，已陸續復工。

對於工會不斷指控在罷工投票期間，長榮以更改交通車路線阻撓空服員投票，長榮則反駁，是因工會投票地點位於長榮海運大樓門口前，影響公司員工上下班動線，才更改上下車地點。

而工會多次向記者控訴公司打壓，包含約談空服員詢問罷工意願、請生理假需醫生內診，皆是子虛烏有之事，公司僅發布問卷調查確認支援意願，且不回應也沒有任何處；生理假直接請就好，不需要附上診斷證明。

對於工會秘書長鄭雅菱表示，公司刻意臨時將協商場地換成租借費高貴的飯店，長榮則反駁，是因場勘後勞資及政府3方皆認為，原場地無法讓所有媒體皆進入，才更換場地，租借費報價也不到30萬，是工會在報價沒出爐前就急著發稿抹黑公司。（雙城論壇7/4上海登場）