長榮空服員罷工進入第13天，勞資雙方於2日上午9點，開啟罷工後第2次團體協約會議。經過將近12小時討論，雙方對於此次罷工在值勤時擅離職守空服員的調查方式、針對公司員工優惠機票給予方式等2項議題，雙方具有初步共識，擇日將再進行第三次協商。

勞資雙方對6項訴求，各自提出對案，然而協商才剛上桌馬上又卡關。會議上午10點中場休息時，工會副秘書長周聖凱受訪表示，工會一開始就要求「參與罷工的會員，全力恢復罷工前狀態」，但資方卻質疑「何謂罷工前狀態？」雙方看法出現分歧，未進入實質討論階段。

協調會自上午10點起一度中斷3小時，經勞動部次長休息時間在勞資雙方的休息室來回走動、從中斡旋，雙方在下午1點35分重回談判桌。而晚上8點30分左右，雙方結束協商，並由勞動部、工會及公司三方輪流對外說明協商結果。

勞動部次長劉士豪表示，針對27位被列曠職的會員，目前改為空白班調查，同時，組成調查委員會調查，而針對停用員工優待一票的爭議，雙方也決議用漸進式恢復方式來進行協商，不過還有細節須討論，勞動部呼籲雙方能保持今天的良好的氣氛，擇日進行協商。

桃空職工秘書長周聖凱表示，2日的協商都還在「不秋後算帳條款」，而此次雖已達到一些共識，但針對0508條款（長榮欲取消霸工會員福利），工會提出在爭議未決之前，工會幹部打算一肩扛下所有責任，願犧牲優待機票等相關福利，換取「會員們」恢復福利。

不過，資方僅同意若在公司未因罷工而虧損的情況下，可以調薪即發放年終獎金，不過針對優待機票，長榮公司仍堅持參與罷工會員不能享有此員工福利。

長榮航空人資部主管表示，雙方仍對0508條款，也就是秋後算帳部分意見分歧，但還是有一些的進展；他強調當初公司是在罷工前做出公告，用意是鼓勵願意跟公司站在一起的同仁，工會幹部雖願意一肩扛下所有責任，但因0508條款並非是「秋後算帳」，所以公司並未同意。（公審違法兼職懲戒案）