針對嘉義鐵路警察殉職案，警察權益協會4日舉行記者會，針對國內警察教育訓練提出5點訴求，並嚴正批評，錯誤的教育訓練造成憾事，警界訓練「奪槍術」、「奪刀術」不切實際。

台灣警察工作權益推動協會4日針對李承翰殉職一案舉行記者會，對警察工作環境提出5點訴求，包括：一、教育訓練應全面檢討；二、裝備教育、完善化；三、勤務規劃方式應調整為雙備勤，減少單警服勤狀況；四、落實司法改革國是會議決議；五、對於本次事件應切實展開安全與衛生防護之調查與檢討。

協會提到，年輕的生命驟逝令人惋惜，但除了惋惜，也應再檢視現行制度中到底造成了什麼問題，不讓年輕生命白白逝去，落於「警政署爭取因公殉職認定，家屬感恩戴德」的戲碼。

協會指出，最大的問題在於相關技術與課程未真正考量實用性，如在本次事件之中，可見錯誤的教育訓練導致錯誤的判斷而造成憾事，協會批評，警界內的訓練模式迷信「奪槍術」、「奪刀術」等不切實際的技術，除少數教官注意到並有意改變現行訓練方式外，大多都沒有正視「正確的現場判斷」及「實務上可使用之技能」。

在施行強制力的部分，協會提及，也可以注意到教育訓練與裝備的不齊全，所謂次級武力（辣椒水、警棍）在現場沒有攜帶或沒有發揮作用。這些問題也牽涉到目前多數警察人員對於公發裝備不甚信任。

此外，除常見「警棍自行購置」，辣椒水在目前的執法現況也多有不足，如若於密閉空間中，應使用水柱或膠狀辣椒水避免擴散，但現況各地警察局自行購置之辣椒水品質與規格不一，也不一定人手一支。

另值勤人力部分，協會表示，警察值勤方面應以優勢警力為理想狀況，本案中亦凸顯人力不足問題，經本會了解，目前各地鐵路警察單位人力普遍不足，原因出於近年大眾交通建設規模增加與複雜化，但現有員額仍僅有682人，員額編制規定沒有隨之修改。

協會表示，廳舍老舊導致警力容納人力不足，甚或近年有人力縮編，這都可能造成鐵道上值勤人員之服勤風險提升。

協會亦再次重申，司法改革國是會議決議中，本會主動推動並持續關注的警察權益改革兩案之一「警察教育訓練委員會」（另案為「警政績效管理委員會」），其目的在於讓基層人員能落實參與教育訓練制度之設計，因為只有在第一線的人員，才能知道在不同的環境下，有甚麼樣的需求。（勇警李承翰警專第1名畢業）