6月底華航空服員突襲式罷工，經協調後通過7項協議，但桃園市空服員職業工會4日表示，當初協議已有多項跳票，還說華航刻意打壓工會成員與幹部，不願給予會務假，日前幾次抗議未獲妥善回應，將委請律師告華航，也不排除再罷工；對此華航則表示，這是誤導大眾說法。

約30名桃園市空服員職業工會會員代表與幹部4日到勞動部前舉行會員代表大會，工會秘書長林佳瑋表示，6月24日與華航的協議中，已有多項跳票，連會員申請會務假也不准，根本是刻意打壓。

對此，勞動部指出，法律上只有保障企業工會有會務假，職業工會並不在內，因此華航並沒有違法；不過由於當初雙方達成的協議中有提到會務假，因此華航若有違反當初的協議，工會會員可以聲請不當勞動裁決，確實有相關情事的話，勞動部就會依法裁罰。

林佳瑋也表示，工會已在會員代表大會中做出決議，將向不當勞動行為裁決委員會聲請裁決。

工會理事長趙剛則說，華航就是藉由不給會務假打壓工會，如果公司沒誠意，不排除再度罷工，但沒設定時程，只要感受到公司誠意，相關作業就會停下來。

華航受訪時表示，7項協議中，除考績雙向互評因執行技術問題持續與工會協商，其他6項都實行中，期盼工會切勿再對外散布不實資訊，造成公司內部與全體社會負擔。

華航也呼籲工會循正常管道溝通，公司已善盡最大努力，也大幅提升員工福利，希望工會勿再執意試圖以誘導性文章引起大眾關注，浪費社會資源。（徐乙喬／綜合報導）

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