長榮航空在空服員罷工前公告，若有虧損將減年終及優待機票，桃園市空服員職業工會對此公告提出「不當勞動行為」裁決，裁決結果近日出爐，委員會認定屬於不當勞動行為。

長榮航空在108年5月8日發佈公告，「自罷工首日起3年，將暫時停止所有員工及眷屬申請或使用本公司員工優待機票暨聯航優惠機票，惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。」

工會認為長榮此舉違反工會法，向不當勞動行為裁決委員提請裁決，勞動部表示，因為時機敏感具有針對性，而且不知道罷工時間有多久，就設定3年時間，試圖誘使原來想參加的會員因此不參加罷工，所以認定屬於「不當勞動」行為。

長榮航空對此發聲明表示，長榮航空將會依規定繳納罰款，但也將會於接到裁決書後進一步研究提出行政訴訟之可行性，爭取公司應有的權益。

長榮航空指出，工會很清楚的知道公司已經公告，一旦發生罷工，為降低罷工造成的虧損，將不得不取消全體員工優待機票使用的福利措施，但為感謝並獎勵仍願意出勤的員工，上述措施將不包含罷工期間支援公司之員工。

長榮航空提到，工會發動罷工前，對內大聲疾呼「公司的優待票根本是乞丐票，寧可不要」，並以「你的一票絕對贏過乞丐票」鼓吹其會員投下罷工贊成票；但在罷工後卻刻意大動作要求公司應給予其會員與在罷工期間支援公司同仁相同的獎勵，此等前後不一、大玩兩面手法的行徑，長榮航空無法認同。

至於長榮公司在空服員罷工投票期間在投票所設立監視錄影器部分，委員會也認定屬不當勞動行為。

對此裁決結果，工會則表示，5月8日公告內容已被認定違法，這也是長榮航空第一個被認定違反工會法的案例，呼籲長榮航空應懸崖勒馬，立即恢復全體員工使用員工優待機票之權益，停止製造差別待遇和繼續打壓工會，重新修復勞資關係。（【綠黨民調】韓國瑜放韓假）