雖然談戀愛是你情我願，但在許多大型企業內部，為避免不必要誤會、利益衝突或不公平狀況產生，經常會禁止上司下屬或同事之間交往，一旦被發現，最嚴重將面臨雙雙離職的結局。

與下屬的親密關係丟官

《國家廣播新聞網》（NBC）報導，知名速食店龍頭、美國麥當勞總部（McDonald's）4日宣布，現任執行長史蒂夫・伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）遭解職，由於他先前在「錯誤判斷」下，與下屬員工產生親密關係，違反公司規定、即日將離開董事會，但公司並未透露更多細節。

The CEO of McDonald's is leaving his role, the fast-food chain announced, after he engaged in a consensual relationship with an employee that violated company policyhttps://t.co/NuG1604DLn

— The New York Times (@nytimes) November 3, 2019

而遭解職的伊斯特布魯克，離開前以電郵向員工們致歉，但他仍強調、自己與員工之間是「兩情相悅的合意關係」（consensual relationship）。「因為違反公司規定而離開，我尊重這邊的價值觀。我也遵守董事會要求，但同時希望大家能尊重我的選擇，並維護我的隱私。」

麥當勞資深員工出身

來自英國、現年52歲的伊斯特布魯克，擁有名校杜倫大學（Durham University）的學歷，畢業後原先想擔任會計師，後轉行進入餐飲業。1993年加入麥當勞擔任經理職務，2011年先後被挖角至PizzaExpress與Wagamama兩家知名餐飲集團擔任執行長。

Join McDonald’s leadership today at 10AM CT during our live investor call to discuss Q3 $MCD results. Tune in here: https://t.co/sPkchfe8Yb #Earnings pic.twitter.com/jAyHfwpAFx

— McDonald's Corporation (@McDonaldsCorp) October 22, 2019

伊斯特布魯克2013年回歸麥當勞，擔任英國與北歐區總裁；2年後被任命為集團執行長，年薪高達1590萬美元（約新台幣4億8369萬元）。

麥當勞隨即任命新任執行長，將由原美國區總裁Chris Kempczinski接替。面對臨時上任、新執行長接受訪問時表示，他將持續執行伊斯特布魯克的升級政策，短時間內不會太大的變革。

不僅麥當勞、Intel也發生過

事實上，不僅麥當勞內部有此規定，包含像晶片大廠英特爾（Intel），也曾發生執行長布萊恩・科再奇（Brian Krzanich）誤採雷區，遭公司勒令開除的狀況。從1982年加入英特爾至2018年擔任執行長的他，為此放棄36年資歷與6億多台幣年薪。

Intel CEO Brian Krzanich out over relationship with former employee https://t.co/pb0e6zlzo6

— FOX Business (@FoxBusiness) June 24, 2018

不過幸運的是，科再奇被迫辭職後不久，就轉任IT供應商CDK Global執行長，緋聞女友也加入谷歌工作。